百色區(qū)域主管招聘 logo

百色區(qū)域主管招聘

共找到 5條 百色 區(qū)域主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
劉濤
崗位優(yōu)勢:承接區(qū)域派單工作內容:
負責片區(qū)客戶維護,上門辦理業(yè)務,老客戶續(xù)約、升級,外呼回訪提值等
任職要求:
1、年齡18~35周歲,男女不限,學歷不限。
2、有無經驗均可入職(過來有老員工帶上手)。工作時間:
上午9:00-12:00;下下午14:30-18:00;每個月休息4天。薪資待遇:
1、底薪1900-2300+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000(憑個人能力.上不封頂) 前兩個月保底2500
2、帶薪培訓
3、公司定期團建活動,節(jié)假日福利等。
4、晉升制度:區(qū)域經理-團隊主管-部門經理(分紅)-副總經理-總經理
2024-11-04
邱宗標
1.跟好樓層區(qū)域衛(wèi)生,保持樓層的清潔、干凈
2.檢查樓層的走廊燈是否有關,控制好開關
3、了解自己樓層的動態(tài),是否有住人或可疑人物
4.有工程維修問題的,要及時上報,登記好
5、下班前補充好工作車物品:布草、易耗品
6、下班時把***帶走扔掉
7、禮貌待客.服務周到
8、趕房時,聽從主管、經理的安排
2024-11-04
毛利浩
崗位職責:
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產品促銷活動,提升銷量和品牌知名度;
2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量;
3、掌握行業(yè)知識、產品知識和銷售技巧,提升自己的產品銷售能力和業(yè)務談判能力;
4、搜集、匯總、分析競品促銷信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額;
5、巡店,督促渠道經銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產品陳列,提高品牌美譽度;
6、運用POP(賣點廣告)布置終端,有效傳播產品賣點、促銷信息、新品上市,提高門店形象拉銷
力。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有志于教育事業(yè);
2.、能夠適應長期百色大市出差;
3、有良好的溝通能力、思考和解決問題的能力、市場推廣能力;
4、具有良好的營銷策劃、市場推廣拓展、以及維護客戶的能力;
5、吃苦耐勞,責任心強,為人正直,充滿正能量;
6、熱愛銷售,積極上進,敢于拼搏
2024-11-03
劉詩琴
崗位職責: 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業(yè)進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng) 4、安全進行維修生產作業(yè) 5、負責工位設備及工具的維護管理 …… 6、負責維修質量的自檢和互檢 7、負責工位區(qū)域壞境的5S工作 任職要求: 1、三年以上獨立維修經驗,掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷、實操技能;(可接受實習生或者學徒) 2、持有駕照并熟練駕駛
2024-11-03
李偉聰
負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉 5. 完成上級主管交辦的其它工作 身高不低于155cm 五官端正氣質形象佳(長得好看)?。?!
約 5 個崗位
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百色 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7%
    2K
  • 21%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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