百色包裝公司前廳經(jīng)理招聘
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百色 前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11余銳酒店前臺日常工作,統(tǒng)籌安排,需要一定的電腦基礎(chǔ)操作,善于溝通 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-11楊忠臻有一定的管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng) -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-11黃金剛崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。
2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。
5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-09鄒海名你的工作內(nèi)容: 1.對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4.開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
樓面領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-08黃文友崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
餐廳樓面主管
3000-4000元2024-11-08黃文友崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳樓面區(qū)域的日常管理與運營 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
約 6 個崗位
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百色 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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54.3%3K
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34.3%4K
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8.6%5K
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2.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。