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百色房地產公司培訓管理招聘

共找到 13條 百色 培訓管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據公司年度經營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督;
5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議,經審批后公布執(zhí)行;
7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質和能力;
8、負責本部門年度費用控制和預算管理,審核本部門的各項管理費用支出;
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
2、15年以上相關崗位工作經驗,5年以上人力資源工作經驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責:
1、負責基地的生產經營管理工作,制定農作物年度生產計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產、管理工作,配合公司銷售計劃實施;
2、負責生產預測,成本預算和控制及收益的預估,以及生產標準的制定,對各類生產檔案進行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作;
3、實時跟蹤農場生產情況,如預產量和實際產量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成;
4、對農作物的生產蔬菜栽培管理和技術指導、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查;
5、協(xié)助有機認證部門完成相關認證材料的準備工作,定期進行蔬菜農藥殘留的快速檢測并做好報告;
6、負責農場內各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負責農場員工的培訓工作和各項獎勵和處罰;
7、保持與相關政府職能部門的良好溝通,建立與當?shù)卮濉㈡?zhèn)、政府部門的關系,順利推進生產運營。
任職資格:
1、園藝、農學、植保等相關專業(yè)大專以上學歷,熟悉有機農業(yè)管理要求,具備豐富的實踐經驗。
2、對有機農業(yè)生產方式與生產標準有準確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農場管理經驗,三年以上場長經歷;
3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關綠色農業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮;
4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經驗,熟悉農場生產流程梳理、制度建立;
5、擅長對農民工的日常操作進行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時務工);
6、了解生產過程動態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時控制、調整和解決;
7、熱愛有機農業(yè),適應農場生活,可長期在農場工作。
工作地點:田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請勿投簡歷。
2024-11-11
蘭小姐
崗位職責:
1、定期收集售前部門內訓需求,組織、實施內訓計劃,考核、評估內訓效果。
2、負責新員工及銷售顧問相應培訓。
3、參加晨夕會,總結分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應培訓。
4、根據公司經營情況、各項指標的達成情況,制定相應的提升培訓。
5、收集成功銷售案例,開發(fā)及更新競品對應話術等。
6、對接廠家培訓,積極參加廠家產品、流程、技巧等培訓,并完成內部轉訓。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、一年以上汽車行業(yè)培訓或管理相關工作經驗;
3、較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力,有責任心;
4、熟練運用辦公軟件,能熟練制作各類課件。
2024-11-11
蘭小姐
工作內容: 1、負責落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行。 2、負責展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。 …… 3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負責銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。 4、熟練掌握商務政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調整建議。 …… 6、開展產品知識與業(yè)務技能、管理流程培訓。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
2024-11-11
黃彩薈
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、了解和掌握市場動態(tài),及時反饋: 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關工作 8、負責部門員工銷售培訓 …… 、考核和管理 9、良好的應對、處理緊急事件及客戶問題 10、接待來訪客戶、按時收回款項 崗位要求: 1、學歷:高中以上,三年以上銷售管理經驗 2、專業(yè):市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,有豐富經驗者即可
1、主要工作:負責中興百貨旗下酒店餐飲娛樂版塊(麥肯基、中興酒店、星樂兒童城等)門店的日常運營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績; 2、要求:具有良好的溝通協(xié)調能力及餐飲經營管理意識 …… ,有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲門店的執(zhí)行操作管理和流程,具備成熟的店鋪管理經驗。 …… 有餐飲店管理工作經驗者10年以上,同等崗位經驗5年以上; 3、薪資福利:工資7500+,生活補貼、年終獎等,具體***,國家法定節(jié)假日補休,享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游,公司組織各類內訓 …… /外訓培訓
1、學歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限 2、崗位職能職責:負責麥肯基門店(主要經營西式快餐)的日常運營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績; 3、行業(yè)經驗要求 …… :有三年以上獨立管理餐廳運營工作經驗或新店開業(yè)籌備經驗;具備較強的責任心和語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓員工能力;對數(shù)據敏感,有較強的數(shù)據化管理能力,有強烈的責任感及快速果斷的執(zhí)行力
2024-11-11
黃女士
銷售目標制定 銷售計劃實施 銷售培訓管理 銷售業(yè)績監(jiān)督 銷售執(zhí)行管理
2024-11-11
黃女士
崗位職責: 1、公司總銷售目標的制定、執(zhí)行;根據公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務,積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成; 3、建立和管理銷售團隊 …… ,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成。
崗位職責: 1、組織財務部人員準確、及時地完成賬務處理,財務統(tǒng)計,編制各項財務報表,按管理要求提供財務信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計劃及商務政策;協(xié)助公司第一責任人及總部進行融資、資金調撥 …… ,協(xié)助公司第一責任人對公司進行各項管理; 3、負責對財務部其他崗位人員的業(yè)務培訓、指導和考核;負責對其他部門人員的財務基本知識及公司相關財務制度的培訓; 4、負責完成稅務申報工作。 …… 營業(yè)稅等公司應繳納的各項稅款的籌劃和繳納;及時了解并反饋相關稅務信息及地方政策; 5、負責組織、或協(xié)助進行公司各項資產(含固定資產、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點工作,協(xié)助其他部門主管對資產進行管理
2024-11-11
張能賦
可接受應屆生,無行業(yè)經驗者,帶薪培訓。 銷售經理:2名 薪酬***,要求至少兩年管理或帶隊經驗以上優(yōu)先。 案場顧問:5名 有行業(yè)案場工作一年以上優(yōu)先考慮。
1、崗位職能職責:1.協(xié)助店長組織并實施食品部的經營政策、年度工作計劃、完成公司下達各項經營指標;2.嚴格執(zhí)行各項營運標準和工作流程,檢查本區(qū)域商品補貨、理貨、排面情況;3.負責食品部內各大類的商品管理 …… 4、福利:月休4天,法定節(jié)假日,五險、有薪年假,端午、中秋、春節(jié)福利,培訓,年度旅游,團隊拓展活動,員工生日會等
房地產產品的銷售與管理。 提高銷售水平,培訓團隊。
約 13 個崗位

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