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百色培訓(xùn)招聘

共找到 245條 百色 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線(xiàn),賦能企業(yè)降本增效;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
1.管培生:雛鷹行動(dòng)---作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng),4 年 本科、碩士以上學(xué)歷,應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。
2.測(cè)控技術(shù)與儀器、機(jī)械工程、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)、自動(dòng)化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè);以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)。
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專(zhuān)工或部門(mén)管理專(zhuān)員級(jí)別的技能水平。
4.要求性格活波開(kāi)朗,思維活躍,有主見(jiàn),積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺(jué)悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
工作內(nèi)容
(1)負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)的開(kāi)拓及維護(hù),宣傳我院保護(hù)眼健康項(xiàng)目;
(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下鄉(xiāng)開(kāi)展全人群眼疾病宣傳、登記等工作;
(3)區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
崗位要求:
(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)在醫(yī)院行業(yè)優(yōu)先;
(3)靖西當(dāng)?shù)厝?、?huì)靖西話(huà)優(yōu)先。
2024-11-12
張爽
負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作; 6. 負(fù)責(zé)藥店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎(jiǎng)金等; 3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型培訓(xùn)
員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎(jiǎng)金等; 3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型培訓(xùn)
4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。
2024-11-12
歐陽(yáng)初
負(fù)責(zé)公司交通、消防安全制度的制定、實(shí)施與督查,負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn);負(fù)責(zé)公司環(huán)保制度的制定、職業(yè)健康等管理體系運(yùn)行情況的督查。
2024-11-12
晉升渠道: 1、倉(cāng)管員(1-2年)-倉(cāng)庫(kù)主管(2年以上管理經(jīng)驗(yàn))-儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理 福利:五險(xiǎn)一金、月休6天、包吃包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、季度團(tuán)建、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、年假15天左右、年度2次晉升加薪機(jī)會(huì)
產(chǎn)品及中間過(guò)程控制分析; 2、服從工作安排,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、按操作規(guī)程完成各項(xiàng)分析工作; 4、取樣、分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 5、做好分析儀器設(shè)備的日常維護(hù)工作; 6、按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)
2024-11-12
鄒女士
周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
2024-11-11
羅晨宇
確保完成公司要求達(dá)成 的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、全面監(jiān)視銷(xiāo)售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善 銷(xiāo)售治理制度;掌握并治理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治 理; 4、開(kāi)展銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)力量培訓(xùn)

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-11
申章毅
協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系,維持良好的秩序;不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),包括手法和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)

救生員

5000-6000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人
2024-11-11
陳永糧
持證上崗 崗位職責(zé):有責(zé)任 任職要求:有證 崗位福利: 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)游泳區(qū)域的日常監(jiān)控和安全管理 - 預(yù)防和響應(yīng)緊急情況,確保游泳者安全 - 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)良好的游泳體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理突發(fā)狀況,確保安全 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)
2024-11-11
人力資源辦公室
醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理
2024-11-11
何愛(ài)圓
1、吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí)? 2、有孕、嬰、童方面營(yíng)養(yǎng)知識(shí)者優(yōu)先考慮? 3、有催乳、小兒推拿、育嬰等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮? 4、醫(yī)學(xué)、母嬰、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,可以免費(fèi)參加催乳和小兒推拿培訓(xùn) 待遇:底薪
2024-11-11
翁祖疆
3、嚴(yán)格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工、使部門(mén)整體具體有良好的服務(wù)技能,激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)房和VIP接待 6、監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù)

游泳池前臺(tái)

5000-6000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人
2024-11-11
陳永糧
1.認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.有一定的銷(xiāo)售能力
①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求,配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無(wú)責(zé)任底薪5000
2024-11-11
劉總
2.負(fù)責(zé)公司的日常管理,招工,培訓(xùn),企業(yè)文化。 3.完成一定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
約 245 個(gè)崗位

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