百色右江區(qū)廣告公司培訓(xùn)招聘
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百色 右江區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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片區(qū)經(jīng)理(百色)
6500-18000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前黃女士HR[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
6、品行佳,誠實(shí)守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。
工作地:百色 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11王鳳蓮房地產(chǎn)開發(fā)銷售,招商
【職位問答】
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)、無經(jīng)驗(yàn)要求、電話銷售經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
房地產(chǎn)
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)?
房地產(chǎn)、招商/商戶拓展類服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺(tái)銷售、面銷/陌拜 -
汽車銷售經(jīng)理(常駐河池金城江)
3000-8000元2024-11-11陳淑政常駐河池金城江微卡/小卡/輕卡/皮卡銷售
【職位問答】
· 此崗位負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售?
二手車銷售、新車銷售
· 此崗位提供哪些福利?
一對(duì)一培訓(xùn)
· 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗(yàn)?
C1以上駕駛證
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售
· 此崗位銷售的汽車類型為
燃油車、新能源車 -
置業(yè)顧問
4000-8000元2024-11-11張能賦可接受應(yīng)屆生,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,帶薪培訓(xùn)。 銷售經(jīng)理:2名 薪酬***,要求至少兩年管理或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。 案場(chǎng)顧問:5名 有行業(yè)案場(chǎng)工作一年以上優(yōu)先考慮。 -
人力資源主管
3000-4000元2024-11-11楊正年1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11楊正年1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
6000-11000元2024-11-10阮負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2024-11-09韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。 -
營業(yè)部總經(jīng)理
9000-12000元2024-11-09趙城良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營銷管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對(duì)自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) -
區(qū)域總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-09趙城良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營銷管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對(duì)自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) -
營銷經(jīng)理
4000-5000元2024-11-09趙城良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營銷管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對(duì)自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) -
后期制作
3000-4000元2024-11-09謝長清; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作完成的整理包裝 4、負(fù)責(zé)檢查崗位所需使用各類工具的檢查,保障生產(chǎn)的正常開展 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷,男女不限; 2.工作認(rèn)真細(xì)心; 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供帶薪培訓(xùn)
約 12 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
百色相關(guān)熱門崗位
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黃小姐投遞了 廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-10-30
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