百色旅游經理招聘
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百色 旅游經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管
4000-5000元2024-11-08崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入! -
餐廳經理
5000-7000元2024-11-08崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通;
2、負責訓練、排班組別工作;
3、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:4300-6700元/月
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓、績效獎金
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入! -
財稅顧問
2000-4000元2024-11-03黃女士工作內容:
1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產品和服務;做網絡營銷,發(fā)布產品知識,推廣會計培訓課程服務;推廣贈送企業(yè)微信硬件。
2、收集相關客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性轉介紹新客戶
3、從商家角度出發(fā),結合公司產品,給出解決方案與客戶達成友好合作;
4、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
5、發(fā)現合作中存在的問題并解決收集,促進自身快速成長。
職位要求:
1、接受應屆生,市場營銷、財務會計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、樂觀,抗壓能力好;
3、自律自省,自我管理約束力強;
4、思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強;
5、擅長與人溝通、協(xié)調能力;
工作時間:
1、工作上班時間周一至周五;雙休制。
2、上班時間:9:00—12:00;13:30—18:00;每日七個半小時。
福利待遇:
1. 綜合薪資4000+(無責底薪1800-3000+階梯式高額提成+激勵獎)
2. 良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游;
3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間;
4. 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經理。 -
會計課程顧問
2000-4000元2024-11-03黃女士良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游; 3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間; 4. …… 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經理。 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2024-11-03關總一年:拼搏學習成長,磨礪社會經驗積累知識人脈成為房產專家, 二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學習增值輕松享, 三年:晉級管理層擔任分店經理,有房有車,不是夢, 四年:晉級高管層,培育英才 -
銷售主管(右江區(qū))
10000-12000元2024-11-02其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道:經理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
門店店長(百色各縣)
13000-16000元2024-11-02其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道:經理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
約 7 個崗位
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