百色樓面主管招聘
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百色 樓面主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲樓面經(jīng)理
5000-8000元兩年以上的樓面管理經(jīng)驗(yàn) -
樓面經(jīng)理
5000-6000元負(fù)責(zé)酒店餐飲部樓面的日常管理 -
樓層主管
4000-5000元崗位職責(zé) 1、每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查儀表儀容及出勤情況; 2、每天仔細(xì)檢查抽查客房保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人的投訴,努力滿足客人的要求; 6、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫(kù)房管理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng); 7、定期向上級(jí)提出合理化建議; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷; 2、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)... -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。 2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 3、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。 4、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。 5、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。 6、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元任職要求: 有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù) 4.對(duì)餐臺(tái)的出菜速度和情況有所了解并及時(shí)催菜 5.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖
約 5 個(gè)崗位
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百色 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3160
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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16%2K
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60%3K
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16%4K
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8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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