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百色零售店長招聘

共找到 48條 百色 零售店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé);
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍;
應(yīng)聘條件:
1、不限專業(yè);
2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可;
3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳;
職位招聘2人
2024-11-09
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé);
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍;
應(yīng)聘條件:
1、不限專業(yè);
2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可;
3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳;
職位招聘1人
2024-11-06
張鴻
任職要求: 有同行工作經(jīng)驗2年以上
門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動,提高門店的銷售額和利潤;
3. 確保門店的運營符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,保證門店的形象和聲譽;
4. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理和報表制作,及時掌握門店的經(jīng)營狀況。
任職要求:
1. 具有較強的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地管理門店的運營;
2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
3. 具有較強的市場分析和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷活動;
4. 具有較強的財務(wù)管理和報表制作能力,能夠及時掌握門店的經(jīng)營狀況;
5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和學(xué)歷背景,能夠勝任門店店長的工作。
以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對您有所幫助。
2024-11-06
鐘一鳴
負(fù)責(zé)煮茶制茶、管理員工、盤點、做報表等 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務(wù)態(tài)度好

餐廳店長

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-06
謝華
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動及市場推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理。
2024-11-05
全面主持店面管理工作,制度好日常高效工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理工作日常 精通團(tuán)隊管理,客戶管理,商品管理 陳列管理
2024-11-04
黃校
1.市場聯(lián)盟活動開展 2.完成門店銷售指標(biāo) 3.搭建及管理門店團(tuán)隊
2024-11-02
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊以及日常法務(wù)團(tuán)隊的管理(營銷方向) 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 5. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 6. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 7. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶...
約 48 個崗位

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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
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