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百色房地產(chǎn)開發(fā)公司零售招聘

共找到 2條 百色 零售 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、學歷/年齡要求:大專以上文化,22-35歲,男女不限;
2、技能要求:精通日常辦公軟件及數(shù)據(jù)制作分析模型,會使用CAD、coreIDRAW、Photoshop等設計常用軟件;
3、行業(yè)經(jīng)驗要求:兩年以上百貨零售業(yè)經(jīng)驗,具備較好的文字組織和語言表達能力,良好的溝通談判能力,有零售百貨及餐飲、娛樂、農(nóng)貿(mào)市場等品牌資源優(yōu)先;
4、崗位職能職責:根據(jù)招商總監(jiān)安排,負責公司精百品牌的招商、談判、引進、維護等工作,與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系;
5、薪資:5000+;另有話費及生活補貼+年度業(yè)績獎金;
6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學習培訓機會、年度旅游等;
7、日常辦公地點:平果;
8、外派分店:田東、田陽、浦北。
9、出差范圍:廣西各市縣、北上廣深等地考察。
10、其它要求:無不良嗜好、不良債務,有小汽車駕駛證,能適應經(jīng)常出差。
11、有潛質(zhì)但資歷欠缺的211大學以上畢業(yè)生,可優(yōu)先錄用為招商主管進行培養(yǎng)。
1、崗位職能職責:1.協(xié)助店長組織并實施食品部的經(jīng)營政策、年度工作計劃、完成公司下達各項經(jīng)營指標;2.嚴格執(zhí)行各項營運標準和工作流程,檢查本區(qū)域商品補貨、理貨、排面情況;3.負責食品部內(nèi)各大類的商品管理,庫存商品的監(jiān)督管理。
2、要求:1.25-40歲,高中以上學歷,男女不限,身體健康,陽光、樂觀積極向上;2.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及市場調(diào)查與分析能力,能對賣場整體及細節(jié)進行有效控制,獨立處理本區(qū)域日常事務;3.具備豐富的商品知識,熟悉門店營運作業(yè)流程,較強的服務意識及團隊合作能力,責任心強、執(zhí)行力強;4.三年以上購物中心、大型零售賣場管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、薪資:¥4200-6200月薪 、350元(話費、生活補貼) 、年度業(yè)績達標獎金。
4、福利:月休4天,法定節(jié)假日,五險、有薪年假,端午、中秋、春節(jié)福利,培訓,年度旅游,團隊拓展活動,員工生日會等
約 2 個崗位

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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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