百色科研服務(wù)招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
2、參與精神科病例討論，提供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療建議；
3、監(jiān)控患者病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案；
4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全，提升患者滿意度；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，精神醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、持有精神科主治醫(yī)師資格證書(shū)，5年以上精神科臨床經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉精神科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷與治療；
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
崗位福利：
1、薪資待遇：10K-20K，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***；
2、五險(xiǎn)一金：全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3、提供食宿：提供安全舒適的住宿環(huán)境；提供營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐；
4、其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日福利
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
1、應(yīng)聘者需具備5年以上精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉精神科工作流程；
2、在精神科領(lǐng)域有成功案例，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜病例的診療工作；
3、對(duì)精神醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解，愿意參與科室科研與教學(xué)工作，共同推動(dòng)學(xué)科發(fā)展

崗位職責(zé)：一、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)、科研、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效
措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采
取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。
六、教育員工樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)
和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升
等工作。
八、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，
審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
九、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
任職要求：職稱(chēng)，副主任醫(yī)師，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立處理事務(wù)。