百色右江區(qū)客房招聘
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百色 右江區(qū) 客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳主管
3000-5000元8小時(shí)前陳允酎管理接待處,制定年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
制定接待處的?崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和其他規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
了解當(dāng)日房態(tài)、預(yù)訂情況、VIP情況及店內(nèi)重大活動(dòng),參與重大活動(dòng)的排房和接待工作。
管理和培訓(xùn)下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。
協(xié)調(diào)與銷售客房和接待工作相關(guān)的班組和部門之間的關(guān)系。
負(fù)責(zé)接待處的?設(shè)備維護(hù)和安全、消防工作。
前臺(tái)主管的素質(zhì)要求
前臺(tái)主管需要具備以下素質(zhì):
善于交際,遇事冷靜,風(fēng)度優(yōu)雅,談吐大方。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力和業(yè)務(wù)監(jiān)督能力。
注重禮儀禮貌,提供良好的外部形象。
具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。
具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元8小時(shí)前陳允酎工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和整理工作
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客房的整潔和舒適
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的高效完成 -
禮儀/迎賓/接待
2000-3000元2024-11-10劉小兵工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的打掃和整理,確??头康恼麧嵑托l(wèi)生
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),包括但不限于提供水、茶、餐具等
- 協(xié)助客人解決他們的問題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)
任職要求
- 具備良好的吃苦耐勞能力,能夠承受工作壓力
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助和解答問題
- 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利地與客人進(jìn)行溝通和交流 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-10李義軍崗位職責(zé):打掃酒店客房衛(wèi)生! 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有做客房服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 任職要求:服從管理,品行端正,配合各項(xiàng)工作! 崗位福利:*** -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-09黃彩露1.有相關(guān)酒店領(lǐng)班管理經(jīng)驗(yàn)(連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2.會(huì)做簡(jiǎn)單報(bào)表、盤點(diǎn)表 3.服從安排年齡35-45歲 4.月休4天 5.待遇3500-4000 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-09黃彩露1、做好客房衛(wèi)生清掃和賓客服務(wù)工作; 2、吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真,有服務(wù)精神。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-09陸麗負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客的衛(wèi)生 負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生清潔 -
客房主管
2000-4000元2024-11-09陸麗協(xié)助客房經(jīng)理處理日常工作,檢查房間衛(wèi)生,完成經(jīng)理交辦工作。 -
電工
3000-4000元2024-11-09韋艷鴦9:每天對(duì)各機(jī)房,公共區(qū)域、噴池、餐廳、客房水電設(shè)備進(jìn)行巡查,對(duì)查出的問題要及時(shí)維修,以保證這些區(qū)域的水電設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。 -
保潔
2000-4000元2024-11-09黃丹8.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生,及時(shí)清理換洗客房物品。 10、若有客時(shí)要及時(shí)檢查各樓道、會(huì)議室、廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,客人走后要及時(shí)清理并打掃會(huì)議室。 11、認(rèn)真完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 職位招聘3人 -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-09譚芬酒店客房的管理,客房員工的培訓(xùn),客房計(jì)劃衛(wèi)生的安排,查房等 -
客房服務(wù)
2000-3000元2024-11-05馮杰崗位職責(zé): 每天打掃房間衛(wèi)生,保持客房衛(wèi)生干凈整潔 -
客房前廳主管2名
5000-6000元2024-11-04任鶯鶯要求:熟練對(duì)接OTA運(yùn)營(yíng),有一定工作經(jīng)驗(yàn) -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04呂勇負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理工作,包括更換床單、毛巾等物品,打掃衛(wèi)生間、擦拭家具等。 2. 負(fù)責(zé)客房內(nèi)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),如更換燈泡、維修門窗等。 3. …… 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的擺放和整理,保證客房整潔有序。 4. 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)客人的接待和服務(wù),如為客人提供茶水、送餐等服務(wù)。 5. 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)客人的投訴處理和反饋,及時(shí)解決問題,保證客人滿意度。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-04呂勇負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-04呂勇6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會(huì)議服務(wù)。 7. 定期報(bào)告銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶反饋,向上級(jí)和團(tuán)隊(duì)成員分享信息。 -
銷售主管
3000-8000元2024-11-04韋杭4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 5.監(jiān)督做好管理會(huì)員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04楊忠臻1、酒店日常客房衛(wèi)生 2、熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng) -
客房機(jī)動(dòng)人員
2000-3000元2024-11-04楊忠臻主要是客房,如有其它部門需要才會(huì)安排 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04吳宏強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房的清潔和整理,確保客房的整潔和衛(wèi)生; 2.提供客房?jī)?nèi)的各種服務(wù),如更換床單、毛巾等; 3.維護(hù)客房設(shè)施的正常運(yùn)行,如空調(diào)、電視等; 4.協(xié)助客人處理客房?jī)?nèi)的問題和需求;
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百色右江區(qū)客房招聘最新投遞
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彭小姐投遞了 廣西觸點(diǎn)科技有限公司 的 保潔 職位2024-10-10
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百色右江區(qū) 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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45%2K
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50%3K
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5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色右江區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色右江區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。