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百色經(jīng)營(yíng)招聘

共找到 136條 百色 經(jīng)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
品牌專賣店鋁合金門窗安裝,帶底薪安裝工。要求身高170以上。(夜場(chǎng)小王子不合適,做短期的不合適)
會(huì)使用酷家樂,三維家和CAD,較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心
2024-11-03
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店一樓自運(yùn)營(yíng)餐廳 店長(zhǎng)1人
可入股分紅
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令;
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題;
3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略;
4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全;
5、根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量;
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)做好考勤記錄;
7、妥善處理客人的投訴;
8、檢查設(shè)備運(yùn)行狀況及餐具、器具使用情況。
職位招聘1人
根據(jù)客戶需求出效果圖,協(xié)助銷售成交
2024-11-03
楊正年
經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3.
2024-11-03
黃現(xiàn)林
接待客戶。出入產(chǎn)品和賬管理。
2024-11-02
為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以支持企業(yè)的預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)決策。 7. 處理稅務(wù)、工商、銀行、財(cái)政、金融及審計(jì)事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的相關(guān)事宜,確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 8.
2024-11-02
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開發(fā)投資計(jì)劃、開支及成本預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)所需資金的管理工作,完成財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃; 3、監(jiān)督和執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資金預(yù)算、資本預(yù)算
2024-11-02
蘭女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé); 2、制定項(xiàng)目年度、季度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算方案,嚴(yán)格按照計(jì)劃方案完成相關(guān)工作; 3、整體負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 4、
培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
2024-11-02
百色市右江區(qū)百色體育中心
優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力和前瞻性思維; 4.有豐富的創(chuàng)新思維,擅于用體統(tǒng)發(fā)展的眼光看項(xiàng)目; 5.有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),擅于培養(yǎng)和挖掘人才、復(fù)制人才; 6.有優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判能力,擅于搭建和經(jīng)營(yíng)維護(hù)各類商務(wù)外聯(lián)關(guān)系
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)潛在客戶開發(fā),客戶訪問及按要求將信息錄入CRM系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)回訪CRM系統(tǒng)的意向客戶,及時(shí)錄入銷售檔案,做好7DC回訪,按時(shí)匯報(bào); 3、除車輛銷售外,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)之周邊商品亦負(fù)有招攬之責(zé)任
2024-11-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司短期和長(zhǎng)期規(guī)劃; 2、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)預(yù)算,分解、落實(shí)及控制;完成各公司會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編制報(bào)表,報(bào)送財(cái)務(wù)中心及對(duì)外報(bào)送報(bào)表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的保管工作
性格開朗、口齒伶俐、形象好無不良嗜好 接受公司的工作安排 有手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)、米粉優(yōu)先
約 136 個(gè)崗位

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