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百色it主管招聘

共找到 153條 百色 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
一.教育背景
1.要求本科及以上學(xué)歷,專業(yè)通常為能源動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)理工科專業(yè)。
二.工作經(jīng)驗(yàn)
1.通常需要有3 - 5年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且具有新能源項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。比如有太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能等項(xiàng)目從前期規(guī)劃到初步實(shí)施階段的工作經(jīng)歷, 有成功完成新能源項(xiàng)目開發(fā)并實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電的案例者優(yōu)先。
三.專業(yè)知識(shí)與技能
1.與政府部門、相關(guān)企業(yè)、合作伙伴等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),辦理項(xiàng)目開發(fā)所需的各種手續(xù)和證照,如項(xiàng)目核準(zhǔn)、土地征用、電網(wǎng)接入等
2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。例如,熟悉國(guó)家對(duì)可再生能源的補(bǔ)貼政策、上網(wǎng)電價(jià)政策等,關(guān)注新能源行業(yè)的政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目開發(fā)策略,為公司的新能源業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和決策支持。
3.掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系,熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具,像PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)證書持有者會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括進(jìn)度安排、資源分配和成本預(yù)算,制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,包括項(xiàng)目進(jìn)度安排、資源配置、成本預(yù)算等,并確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)光伏或風(fēng)電項(xiàng)目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報(bào)告編制等工作,對(duì)項(xiàng)目的投資可行性進(jìn)行分析和評(píng)估,具備一定的技術(shù)能力,如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設(shè)計(jì)和運(yùn)行,了解儲(chǔ)能技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。
四.能力素質(zhì)
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,因?yàn)橐驼块T、合作企業(yè)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、施工團(tuán)隊(duì)等多方溝通。例如,在辦理項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的行政審批手續(xù)時(shí),和政府部門有效溝通確保手續(xù)順利辦理。
2.要有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
3.解決問題的能力也很關(guān)鍵,在項(xiàng)目推進(jìn)過程中,能夠及時(shí)處理技術(shù)難題、資金問題或者外部干擾等諸多問題。
4.具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力,識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn),如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
五.其他要求
1.企業(yè)可能會(huì)要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,因?yàn)轫?xiàng)目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū),需要實(shí)地考察項(xiàng)目場(chǎng)地、與當(dāng)?shù)厝藛T溝通協(xié)調(diào)等。
2024-11-11
劉濤
崗位優(yōu)勢(shì):承接區(qū)域派單工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)片區(qū)客戶維護(hù),上門辦理業(yè)務(wù),老客戶續(xù)約、升級(jí),外呼回訪提值等
任職要求:
1、年齡18~35周歲,男女不限,學(xué)歷不限。
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可入職(過來(lái)有老員工帶上手)。工作時(shí)間:
上午9:00-12:00;下下午14:30-18:00;每個(gè)月休息4天。薪資待遇:
1、底薪1900-2300+提成+獎(jiǎng)金,月綜合薪資3000-6000(憑個(gè)人能力.上不封頂) 前兩個(gè)月保底2500
2、帶薪培訓(xùn)
3、公司定期團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日福利等。
4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-11
黃大軍
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查及協(xié)助上級(jí)管理部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)
職位要求:年齡25--45歲,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:工作時(shí)間每天為8小時(shí)。包工作餐。
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美

酒店客房主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-11
呂勇
負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-11
付政江
配合客戶主管向顧客提供方案講解與修改服務(wù); 3. 為顧客提供上門復(fù)尺和下單服務(wù),以及售后補(bǔ)單服務(wù)等。 4.在相關(guān)裝修或者全屋定制行業(yè)工作過優(yōu)先考慮,公司提供完善的設(shè)計(jì)師培訓(xùn)
2024-11-11
趙小琴
1、能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃及銷售戰(zhàn)術(shù),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 3、負(fù)責(zé)售前、售中客戶服務(wù)的溝通,跟進(jìn)工作,保證客戶的滿意度; 薪資:底薪5000元(無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金)
2024-11-11
馮紹星
職責(zé): 1.對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng).檢查和維修; 2.進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查; 3.對(duì)工具.設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
2024-11-11
蘇秀文
國(guó)內(nèi)高品質(zhì)時(shí)尚家居品牌專賣店店長(zhǎng),德國(guó)美得麗床墊顧問。
有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過管理層
2024-11-11
覃麗芳
3、做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作; 4、做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作; 5、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 6、向客戶提供美容方面的知識(shí)和建議,耐心解答客戶提出的問題; 7、完成美容主管安排的其他工作
2024-11-11
趙小琴
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理工作,管理設(shè)計(jì)師,審圖,提升設(shè)計(jì)效率和效果,有全案工作經(jīng)驗(yàn); 2、制定每月月度任務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、協(xié)作設(shè)計(jì)師完成客戶的轉(zhuǎn)單工作; 4、有裝修設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:底薪5000元(無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑設(shè)計(jì)·裝修裝飾·建筑材料
2024-11-11
吳宏強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人
主要工作對(duì)接廠家,媒體營(yíng)銷策略。
2024-11-11
黃金剛
6、 每日做好營(yíng)業(yè)后的收尾工作,接受主管廚師長(zhǎng)的檢查。 7、 虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),主動(dòng)與其它崗位相互協(xié)調(diào)。
2024-11-11
謝藝偉
崗位職責(zé):量房設(shè)計(jì)室內(nèi)裝修效果圖 崗位福利: 底薪,提成,餐補(bǔ) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有建材相關(guān)工作優(yōu)先 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·廣告營(yíng)銷·社交網(wǎng)絡(luò)與媒體
2024-11-11
黃女士
人事
2年以上汽車4S店售后管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備良好的維修管理服務(wù)理念。
2024-11-11
黃女士
人事
銷售統(tǒng)計(jì)分析管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),銷售計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)人員管理,對(duì)接廠家及集團(tuán)。
2024-11-11
邱宗標(biāo)
了解自己樓層的動(dòng)態(tài),是否有住人或可疑人物 4.有工程維修問題的,要及時(shí)上報(bào),登記好 5、下班前補(bǔ)充好工作車物品:布草、易耗品 6、下班時(shí)把***帶走扔掉 7、禮貌待客.服務(wù)周到 8、趕房時(shí),聽從主管
2024-11-11
劉詩(shī)琴
崗位職責(zé): 1、客戶車輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理
約 153 個(gè)崗位
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