百色右江區(qū)it主管招聘
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百色 右江區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總賬會計
5000-6000元14小時前羅敬前主管財務會計工作及統(tǒng)計賬單 -
餐飲主管領班
3000-4000元14小時前黃軍會收銀,報表,前臺領班,
崗位職責: 有責任心 -
麥巴克餐廳主管
3000-4000元14小時前胡女士1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運行。
2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。
3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。
4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。 -
院辦主任
4000-5000元14小時前人力資源辦公室1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗、辦公室行政管理經(jīng)驗。 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、適應能力、學習能力,處理解決問題的能力; 4、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。 5、有良好的服務與溝通意識,親和力強。有一定的抗壓能力。 -
市場主管
4001-5000元2024-11-11謝女士任職要求: 1、專業(yè)以上文憑,市場營銷、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、從事汽車行業(yè)市場策劃類工作2年以上經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有一定的軟文寫作能力、一定的市場分析、營銷、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、能接受汽車4S店的規(guī)范管理; 5、有駕駛證并能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。 -
行政主管
5000-6000元2024-11-11馮政杰有人力資源管理經(jīng)驗,能兼職做行政相關內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
財務經(jīng)理
8000-9000元2024-11-11蘭小姐1、堅持原則、忠于職守,遵守國家財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,維護公司權益。 2、全面負責公司財務核算管理工作及隊伍建設,接受集團財務中心的管理和監(jiān)督。 3、負責審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務工作計劃向集團財務中心經(jīng)理及財務總監(jiān)報告。 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表及財務報表、稅務報表等編制工作,進行財務分析,為決策者提供及時有效的財務信息。 5、負責監(jiān)督公司業(yè)務流程與集團制度執(zhí)行情況,監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護公司資產(chǎn)安全,負責財務印章的保管工作。 6、負責維護稅務和銀行關系,做好稅務和廠家三方融資溝通工作。 7、貫徹執(zhí)行公司的費用預算... -
辦公室主任
5000-6000元2024-11-11張思亮1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務; 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設; 6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領導、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理... -
銷售主管
5000-6000元2024-11-11青光偉主要是瓷磚及衛(wèi)浴家裝建材產(chǎn)品的銷售。 -
客房前廳主管2名
5000-6000元2024-11-11任鶯鶯要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經(jīng)驗 -
財務經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11黃春望有經(jīng)驗者優(yōu)先,有一定的財務功底。 -
財務主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11黃女士人事1、執(zhí)行集團公司各項統(tǒng)一財務管理制度和會計核算制度。 2、在公司資金計劃內(nèi)融資,資金調(diào)配、控制及合理有效使用資金。 3、根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營計劃,組織編制公司財務收支計劃、成本費用計劃,建立事前,事中,事后監(jiān)督控制制度,促進公司公司各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。 4、對財務人員進行日??己思翱冃Э己耍ㄟ^培訓和工作指導提升財務人員的技能和知識。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11黎有貴①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領導對人才的需求,配合做好對應崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-11陳允酎管理接待處,制定年度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。 制定接待處的?崗位責任制、操作規(guī)程和其他規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 了解當日房態(tài)、預訂情況、VIP情況及店內(nèi)重大活動,參與重大活動的排房和接待工作。 管理和培訓下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務水平。 協(xié)調(diào)與銷售客房和接待工作相關的班組和部門之間的關系。 負責接待處的?設備維護和安全、消防工作。 前臺主管的素質(zhì)要求 前臺主管需要具備以下素質(zhì): 善于交際,遇事冷靜,風度優(yōu)雅,談吐大方。 具備良好的領導指揮能力和業(yè)務監(jiān)督能力。 注重禮儀禮貌,提供良好的外部形象。 具備較強的服務意識和敬業(yè)精神。 具備良好的溝通能力和客戶服務意識。 -
營業(yè)廳主管+保底工資
6000-10000元2024-11-11陽菊華工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達的指標制定銷售規(guī)劃,并組織執(zhí)行; 2、監(jiān)督落實公司規(guī)章制度和政策; 3、與經(jīng)營品牌、運營商保持密切交流,及時制定和落實相關政策; 4、定期向公司匯報經(jīng)營情況。 崗位要求: 1、有一定的策劃經(jīng)驗,熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件; 2、銷售經(jīng)驗或者一年以上店面管理經(jīng)驗,熟悉移動業(yè)務。 3、大專以上學歷,男女不限。 薪資待遇: 底薪+提成+年終獎+節(jié)日福利,優(yōu)秀獎勵等等,試用期保底4000-6000(月綜合薪資6000-10000)多勞多得,上不封頂 工作地點:百色市區(qū)、田東縣城、樂業(yè)縣、田陽縣 -
移動業(yè)務主管+保底工資
6000-10000元2024-11-11陽菊華工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達的指標制定銷售規(guī)劃,并組織執(zhí)行; 2、監(jiān)督落實公司規(guī)章制度和政策; 3、與經(jīng)營品牌、運營商保持密切交流,及時制定和落實相關政策; 4、定期向公司匯報經(jīng)營情況。 崗位要求: 1、有一定的策劃經(jīng)驗,熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件; 2、銷售經(jīng)驗或者一年以上店面管理經(jīng)驗,熟悉移動業(yè)務。 3、大專以上學歷,男女不限。 薪資待遇: 底薪+提成+年終獎+節(jié)日福利,優(yōu)秀獎勵等等,試用期保底4000-6000(月綜合薪資6000-10000)多勞多得,上不封頂 工作地點:百色市區(qū)、田東縣城、樂業(yè)縣、田陽縣 -
新能源開發(fā)項目經(jīng)理(光伏與風電)
10000-15000元2024-11-11馮政杰一.教育背景 1.要求本科及以上學歷,專業(yè)通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學與工程等相關理工科專業(yè)。 二.工作經(jīng)驗 1.通常需要有3 - 5年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗,且具有新能源項目開發(fā)相關經(jīng)驗。比如有太陽能、風能、水能、生物質(zhì)能等項目從前期規(guī)劃到初步實施階段的工作經(jīng)歷, 有成功完成新能源項目開發(fā)并實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電的案例者優(yōu)先。 三.專業(yè)知識與技能 1.與政府部門、相關企業(yè)、合作伙伴等進行溝通協(xié)調(diào),辦理項目開發(fā)所需的各種手續(xù)和證照,如項目核準、土地征用、電網(wǎng)接入等 2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和技術發(fā)展趨勢。例如,熟悉國家對可再生能源的補貼政策、上網(wǎng)電價... -
電信銷售專員
5000-8000元2024-11-11劉濤4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團隊主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
市場部外拓主管
8000-10000元2024-11-11何女士職責:市場外拓小區(qū)開發(fā),外拓團隊管理,二線業(yè)務開發(fā),房產(chǎn)物業(yè)公關。 要求:有公關能力和銷售經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗。 薪酬:固定工資3000元+團隊管理提成1%+個人業(yè)績提成5%,年綜合收入15萬元以上 -
導購主管
8000-10000元2024-11-11何女士職責:店面銷售,跟蹤服務,管理一個組的導購。 要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。 薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學習培養(yǎng)成長機會,年綜合收入15萬
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