百色包裝公司it培訓(xùn)招聘
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百色 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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片區(qū)經(jīng)理(百色)
6500-18000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前黃女士HR[崗位要求]
1、熱愛(ài)營(yíng)銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到見(jiàn)解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
6、品行佳,誠(chéng)實(shí)守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。
工作地:百色 -
問(wèn)茶師奶茶店資深店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-12梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開(kāi)業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問(wèn)題
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2024-11-12梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理
4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)組織和宣傳 -
問(wèn)茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-12梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
市場(chǎng)專員-田陽(yáng)
4000-8000元2024-11-12黃女士崗位要求: (1)具有良好的溝通能力,會(huì)講壯話; (2)能接受下鄉(xiāng)進(jìn)行眼疾病宣傳,經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn); (3)要求年齡25歲以上,要有C1駕駛證。 -
QA體系經(jīng)理(J10069)
6000-8000元2024-11-12任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,25-33歲,食品相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上的質(zhì)量安全體系管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)質(zhì)量體系認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn); 3、有接受ISO22000/HACCP/BRCGS外部培訓(xùn); 4、 …… 6、組織對(duì)公司體系和各項(xiàng)管理制度進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)。 7、對(duì)蟲(chóng)鼠害防控服務(wù)方的專業(yè)性、服務(wù)范圍、價(jià)格、防控方案等進(jìn)行全面評(píng)估,選擇適宜工廠的蟲(chóng)鼠害防控供應(yīng)商;指導(dǎo)工廠開(kāi)展蟲(chóng)鼠害自主防控。 …… 10、團(tuán)隊(duì)成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)(J10103)
4000-5000元2024-11-12對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),向班組人員下達(dá)生產(chǎn)指令,工作保證順暢生產(chǎn); 9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問(wèn)題,及時(shí)采取控制措施,并匯報(bào)給直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 10、加強(qiáng)班組人員的安全教育并對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 11、加強(qiáng)班組人員作業(yè)技能培訓(xùn),提高作業(yè)嫻熟度; 12、貫徹執(zhí)行5S工作,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)過(guò)程中、生產(chǎn)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作; 13、按公司質(zhì)量文件及崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求安全、規(guī)范操作; 14、 -
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2024-11-12負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬臨時(shí)工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求 …… ,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核 -
人力資源部部長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-12崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù) …… ,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 -
市場(chǎng)專員-靖西
4000-5000元2024-11-12黃女士工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)的開(kāi)拓及維護(hù),宣傳我院保護(hù)眼健康項(xiàng)目; (2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下鄉(xiāng)開(kāi)展全人群眼疾病宣傳、登記等工作; (3)區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 -
藥店?duì)I業(yè)員
2000-4000元2024-11-12韋成4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。 -
倉(cāng)管員
3000-4000元2024-11-12晉升渠道: 1、倉(cāng)管員(1-2年)-倉(cāng)庫(kù)主管(2年以上管理經(jīng)驗(yàn))-儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理 福利:五險(xiǎn)一金、月休6天、包吃包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、季度團(tuán)建、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、年假15天左右、年度2次晉升加薪機(jī)會(huì) -
母嬰營(yíng)養(yǎng)師
5000-6000元2024-11-11何愛(ài)圓1、吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí)? 2、有孕、嬰、童方面營(yíng)養(yǎng)知識(shí)者優(yōu)先考慮? 3、有催乳、小兒推拿、育嬰等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮? 4、醫(yī)學(xué)、母嬰、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,可以免費(fèi)參加催乳和小兒推拿培訓(xùn) 待遇:底薪 -
教培管理
4000-5000元2024-11-11廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)1.本科及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)線上及線下培訓(xùn)教務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員維護(hù),基數(shù)了解和跟進(jìn)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 4.具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)與溝通能力 -
醫(yī)療培訓(xùn)講師
4000-5000元2024-11-11廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)1、本科及以上學(xué)歷 2、培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)或教師經(jīng)驗(yàn); 3、良好的表達(dá)溝通能力、授課能力、課程開(kāi)發(fā)能力、文化建設(shè)及維護(hù)能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場(chǎng)洞察及應(yīng)對(duì)能力、影響力及親和力; 4、有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
培訓(xùn)講師
2000-3000元2024-11-11李鴻飛1.開(kāi)發(fā)課件挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)2.市場(chǎng)營(yíng)銷技巧分析3.能夠出差.有補(bǔ)貼 -
營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-11侯鐵濱具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn); 3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力; 5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富 -
銷售運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2024-11-11徐綺華培訓(xùn)發(fā)展:新員工入職培訓(xùn)、薪資:無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式高提成 具體可*** 5、有抖音、淘寶直播經(jīng)驗(yàn) 或者有導(dǎo)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)(是好能產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容),善于調(diào)動(dòng)氣氛,積極與粉絲互動(dòng),能帶貨6、年齡 -
藥店?duì)I業(yè)員
3000-6000元2024-11-11韋成4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。 -
銷售總監(jiān)
6000-11000元2024-11-11黃女士銷售目標(biāo)制定 銷售計(jì)劃實(shí)施 銷售培訓(xùn)管理 銷售業(yè)績(jī)監(jiān)督 銷售執(zhí)行管理
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