崗位職責(zé)
1、幫助部門經(jīng)理做好運(yùn)營管理相關(guān)工作。
2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。
3、協(xié)助運(yùn)營主管/經(jīng)理完成樓面運(yùn)營工作。
崗位要求
有無經(jīng)驗(yàn)均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達(dá)能力較好。
福利
月休4天+法定假日+員工生日福利+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+包吃住
薪資
2500-3500+提成(綜合薪資3500-4500)
上班時(shí)間:08:00-16:00
經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。
6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
本公司主營民生商品糧油、醬油及米酒等,現(xiàn)急聘銷售經(jīng)理1名,市場開拓員1名。底薪3千加提成,待遇從優(yōu),有五險(xiǎn),男女不限,有快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。    …… 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。 上班時(shí)間:上午8:30-12:30,下午14-18 備注: 月休4天
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...
營業(yè)員/客服專員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶; 2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表
安達(dá)曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。...
晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

銷售經(jīng)理

5000-15000元
百色-右江區(qū) 5人
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
1. 熟悉醫(yī)學(xué)及藥學(xué),門店促銷能力強(qiáng),能獨(dú)立和帶領(lǐng)他人完成大型促銷活動(dòng) 勤奮好學(xué),扎根市場,努力上進(jìn)。 2.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 學(xué)歷不限 年齡不限,男女不限

總經(jīng)理

7000-13000元
2024-09-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營及管理,主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)制定公司年度工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃制定年度經(jīng)營預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、組織制定公司的規(guī)章制度,建立良好的對外形象; 5、建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 6、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展; 7、主持召開公司的營運(yùn)會(huì)議,確保各部門的工作能順利進(jìn)行; 8、受理并及時(shí)解決客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系; 9、監(jiān)督和檢查各部門的工作計(jì)劃,保證工作的落實(shí)。 任職資格: 1、企業(yè)管理、工商...
任職要求: 有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù) 4.對餐臺(tái)的出菜速度和情況有所了解并及時(shí)催菜 5.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖
約 172 個(gè)崗位
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