崗位職責(zé):
1、賽事活動策劃、執(zhí)行體育賽事及相關(guān)活動,以市場訴求為前提,包裝賽事IP;
2、負(fù)責(zé)大型賽事全程統(tǒng)籌管控,在賽事現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)各環(huán)節(jié)安全把控;
3、分析賽事屬性,根據(jù)調(diào)研信息,讓賽事活動達到盈利,制定賽事執(zhí)行計劃;
4、賽事與招商冠名廣告同步執(zhí)行,完成賽事招商方案制定,統(tǒng)籌賽事招投標(biāo)流程;
5、負(fù)責(zé)開拓各級體育主管部門的賽事資源、國內(nèi)外官方及民間賽事資源;
6、制定部門業(yè)務(wù)板塊管理制度,搭建管理體系。
7、建立并管理賽事執(zhí)行團隊,并對整體賽事項目負(fù)責(zé),具有抗壓能力;
8、執(zhí)行公司各項管理制度和政策;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類、營銷類專業(yè)畢業(yè);
2.具備10年以上體育行業(yè)工作經(jīng)驗,8年以上賽事及大型商業(yè)活動運營經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的管理能力、項目管理和運營能力,有敏銳的市場洞察力,具備一定的渠道資源,優(yōu)秀的市場開拓能力和前瞻性思維;
4.有豐富的創(chuàng)新思維,擅于用體統(tǒng)發(fā)展的眼光看項目;
5.有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),擅于培養(yǎng)和挖掘人才、復(fù)制人才;
6.有優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判能力,擅于搭建和經(jīng)營維護各類商務(wù)外聯(lián)關(guān)系。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場傳播、推廣策略、并結(jié)合當(dāng)?shù)馗偁帬顩r,制定有效推廣方案;
2、負(fù)責(zé)廣告促銷、公關(guān)事務(wù)、市場信息的管理和分析
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域品牌的傳播與策劃
4、參與活動策劃并組織實施促銷活動
5、執(zhí)行與改善銷售、服務(wù)相關(guān)商務(wù)政策
?崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、營銷專業(yè)畢業(yè)為佳,精通日常辦公軟件的操作。
2、對汽車行業(yè)營銷有一定的認(rèn)識,能獨立策劃汽車新品等推廣宣傳活動。
3、有2年以上汽車行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團隊意識和工作責(zé)任心強。
形象好、責(zé)任心強,有一定文化素養(yǎng),待人接物大方得體,語言溝通能力強,有較強的商務(wù)洽談能力,項目執(zhí)行推進能力,維護好公司現(xiàn)有客戶,拓展新客戶。
要求具有良好交際能力和形象。
3、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作。 職位要求: 1、有1年以上的酒店客房管理工作經(jīng)驗。 2、有較強的團隊合作服務(wù)意識。 3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé): 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷網(wǎng)格,完成公司下達的考核任務(wù) 工作經(jīng)驗:要求具備1年及以上通訊行業(yè)工作經(jīng)驗,掌握目前通訊行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、動向,具備較強的市場營銷、帶領(lǐng)團隊能力。 其他要求:品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會公德和職業(yè)道德,身心健康。
3、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作。? 職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經(jīng)驗。2、有較強的團隊合作服務(wù)意識。3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。?
崗位要求: 1、具有多年房地產(chǎn)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)各項政策法規(guī),具有較強的財務(wù)專業(yè)知識; 2、具有良好的項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織能力,能承受一定的工作壓力; 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力,有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強,具較強的團隊協(xié)作能力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度經(jīng)營計劃、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司短期和長期規(guī)劃; 2、根據(jù)總公司財務(wù)預(yù)算,分解、落實及控制;完成各公司會計核算工作,按時編制報表,報送財務(wù)中心及對外報送報表;負(fù)責(zé)財務(wù)資料的保管工作; 3、與稅務(wù)溝通,辦理各項免稅、計稅及納稅工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)項目概算、招標(biāo)標(biāo)...
要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,有較強的思維能力、書面和口頭表達能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4500~5500+獎金+社會保險。
1、要求本科以上學(xué)歷,3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘專業(yè)或者工商管理專業(yè)、有做過人力資源或行政崗位的優(yōu)先。 2、工資6000底薪+2000考核+年終分紅
工作職責(zé): 1、銷售計劃的經(jīng)驗與管理; 2、銷售統(tǒng)計分析與結(jié)算的經(jīng)驗與管理; 3、年度目標(biāo)規(guī)劃的經(jīng)驗與管理; 4、管理人員與年度規(guī)劃; 5、銷售統(tǒng)計分析,廠家對應(yīng),市場分析。 任職要求: 1、豐富市場開拓和帶團隊經(jīng)驗; 2、擅長談判,具備良好的溝通能力和人際交往能力,有市場營銷及規(guī)劃管理經(jīng)驗; 3、很強的品牌拓展能力、敢于接受新挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新; 4、能吃苦耐勞、誠實守信、責(zé)任心強、工作踏實肯干、良好的職業(yè)素養(yǎng)和具備團隊合作精神; 5、熟練運用辦公自動化工具并持有駕照。 6、管理經(jīng)驗優(yōu)先,工資年薪7-8萬。
1、負(fù)責(zé)協(xié)議的簽約,酒店住房、餐飲、會議的對接和跟蹤 2、年齡18-40歲,男女不限 3、積極勤奮,敢于挑戰(zhàn)
1、負(fù)責(zé)酒店市場的開拓和客源的組織及產(chǎn)品的銷售工作 2、負(fù)責(zé)自身訂單的跟蹤及協(xié)調(diào)工作 3、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶,為顧客提供服務(wù)
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差;
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差;
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有住宅、寫字樓、酒店、商業(yè)廣場等項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、具備商業(yè)住宅物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)方面的知識,熟悉物業(yè)管理法律、建筑工程、裝飾裝修等方面的知識; 4、熟悉商場住宅物業(yè)的全面運作、管理、各部門工作流程;對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗; 5、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強的責(zé)任心,使命感以及團隊合作精神,具備良好的語言表達能力及親和力; 6、持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮。
經(jīng)理 紋眉師 工作三年以上(≧?≦)/
負(fù)責(zé)酒店餐飲部樓面的日常管理
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相 關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差;
負(fù)責(zé)維護老客戶,開發(fā)新客戶,有C1駕駛證,會開車,服從安排
約 172 個崗位
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