奶茶店店員

3000-4000元
2024-09-18
#古茗(百色右醫(yī)后街店)招聘啦
薪資范圍:2500~6000元/月
發(fā)薪日:15日
提成方式:營業(yè)額提成
晉升空間:
學(xué)習(xí)員工——正式店員——調(diào)飲師——培訓(xùn)師——儲(chǔ)備店長——店長
工作要求:
1.較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),能主動(dòng)熱情接待顧客
2.吃苦耐勞,有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神
3.手腳麻利,愛干凈
4.年齡:18~35歲
崗位職責(zé):
1.熟練掌握門店的泡茶、調(diào)飲
2.熱情有禮貌的點(diǎn)單并向顧客推薦飲品
3.門店內(nèi)外的衛(wèi)生
4.完成店長下達(dá)的工作安排
員工福利:
節(jié)日禮物、奶茶券、偶爾團(tuán)建
PS:早中晚班,上班9小時(shí)
崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,18-35歲; 2、具備一年以上日化,快消品,超市門店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 3、勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,勇于克服困難; 4、具備良好的責(zé)任心,自我驅(qū)動(dòng)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力; 5、接受廣西省內(nèi)門店調(diào)動(dòng)。崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場,銷管理工作,解決運(yùn)營中存在的問題; 2、對門店的銷售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務(wù),及其他部門相關(guān)工作的對接。薪資待遇: 底薪+全勤+績效;發(fā)薪日:20日,月休4天,靈活排班。
門店導(dǎo)購管理,銷售目標(biāo)制定,有一定活動(dòng)組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。
任職要求:有奶茶或餐飲的管理經(jīng)驗(yàn)!
1、大專學(xué)歷以上 2、對餐飲行業(yè)感興趣,愿意基層做起,能吃苦耐勞 3、有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉門店物料、設(shè)備的使用,維護(hù)、保養(yǎng)和清潔。 2、保持門店的環(huán)境整潔,備齊各種物料用品,確保正常營運(yùn)。 3、掌控產(chǎn)品成本,收集顧客對產(chǎn)品的反饋及改進(jìn)提高。 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1:負(fù)責(zé)門店日常工作安排 2:門店QSC執(zhí)行 3:希望你有一雙愛笑的眼睛
約 7 個(gè)崗位
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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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