1、堅(jiān)持原則、忠于職守,遵守國家財(cái)稅法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司權(quán)益。
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè),接受集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的管理和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司業(yè)務(wù)流程與集團(tuán)制度執(zhí)行情況,監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管工作。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和廠家三方融資溝通工作。
7、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支。
8、配合財(cái)務(wù)中心經(jīng)理完成資金籌措、稅務(wù)籌劃,審核公司各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保公司資金安全。
9、組織會計(jì)人員開展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會等專業(yè),具有初級或(中級)以上會計(jì)職稱。
2、具有3年以上汽車4S店財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)三方銀行融資及資本運(yùn)作。
4、精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),以及公司財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。
5、熟悉用友U8、NC、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
6、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通和及書面表達(dá)能力。
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù) 4.對餐臺的出菜速度和情況有所了解并及時(shí)催菜 5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴 6.定期檢查、維保餐廳的物品 7.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價(jià)情況并安排及時(shí)回復(fù) 8.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖 9.總結(jié)當(dāng)日餐廳工作并匯報(bào) 10.做好每日營業(yè)額數(shù)據(jù)記錄
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;.有4相關(guān)汽車客服主管工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神,能承受工作壓力,有學(xué)習(xí)能力; 3、計(jì)算機(jī)操作熟練(包括辦公軟件); 4、為人正直,保密性強(qiáng)
五險(xiǎn),每月休四天,團(tuán)建活動,生日會,節(jié)慶福利 應(yīng)聘電話 ***********(華總) ***********(楊經(jīng)理) 百色市大旺路大旺汽車廣場12號鄭州日產(chǎn)汽車(百色名瑞
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 …… 員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶
負(fù)責(zé)展廳各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)營,完成任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌汽車4S管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S的全面運(yùn)營管理。 3、了解汽車4S的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進(jìn)行評估; 4、協(xié)助完成總安排工作。 …… 構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訓(xùn)練、排班組別工作; 3、協(xié)助完成總安排工作。 …… 法假補(bǔ)貼、豐富的團(tuán)建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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