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百色電話邀約招聘

共找到 6條 百色 電話邀約 招聘 職位。好工作,上桂聘
負(fù)責(zé)中心信息整理及反饋,熟練掌握電話邀約流程及技巧,熱心接待來訪客戶,
挖掘客戶潛在需求,耐心解答客戶疑慮,完成相應(yīng)銷售業(yè)績指標(biāo)。
1、更新客戶資料,管理好客戶檔案,確??蛻粜畔⒄鎸嵱行?、準(zhǔn)確,同時做好客戶檔案保密工作,防止客戶信息泄露;
2、對客戶進(jìn)行面訪或電話回訪,收集客戶意見,提醒客戶用車保養(yǎng)事項(包括:新車交車面訪、新車銷售5-7日回訪、售后出廠客戶3日回訪、首保提醒、定保提醒、流失提醒、質(zhì)保到期提醒、續(xù)保提醒);
3、回應(yīng)、安排客戶預(yù)約進(jìn)廠事項;
4、執(zhí)行客戶關(guān)懷的相關(guān)工作(包括節(jié)假日祝福、車主活動、愛車講座的邀約開展、客休區(qū)服務(wù));
5、維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶的疑問并預(yù)防問題的再發(fā)生;
6、完成活動邀約工作
7、銷售前臺客流登記。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會操作OFICCE辦公軟件
2、服務(wù)意識強(qiáng),有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心
崗位職責(zé):
1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。
2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。
3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項績效指標(biāo)。
6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊創(chuàng)造榮譽(yù)。
崗位職責(zé): 1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。 …… 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。 4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項績效指標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。 …… 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。 4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項績效指標(biāo)。
2024-11-02
賈豐云
崗位職責(zé): 1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話營銷的渠道
約 6 個崗位
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百色 電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 18.4%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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