百色房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司大數(shù)據(jù)招聘
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百色 大數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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成控部副經(jīng)理
20000-21000元2024-11-11卿賢明崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;
◆.協(xié)助總經(jīng)理建立健全工程預(yù)(結(jié))算、成本控制體系,并監(jiān)督實(shí)施;
◆建立和完善成本控制制度和流程,依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃,參與工程材料等市場(chǎng)調(diào)研、建立成本價(jià)格信息庫(kù),定期組織預(yù)算和結(jié)算的成本差異分析;
◆負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的成本測(cè)算,做好成本編制及核算,熟悉市場(chǎng)價(jià),為招標(biāo)控制價(jià)提供依據(jù),協(xié)助公司完成招標(biāo)的工作及工程成本的監(jiān)督;
◆參與工程招投標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、編制清單、標(biāo)底、結(jié)算與決算工作;
◆審核或抽檢、抽驗(yàn)工程進(jìn)程中各類(lèi)工程量、材料品牌及價(jià)格情況,負(fù)責(zé)審核材料采購(gòu)用款計(jì)劃、材料采購(gòu)合同審核及談判;
◆根據(jù)公司管理制度在滿(mǎn)足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化,擬定項(xiàng)目成本控制制度;
◆負(fù)責(zé)審核工程部報(bào)送的進(jìn)度,控制工程施工中成本完成情況,完善項(xiàng)目全過(guò)程管理,與各部門(mén)、外包咨詢(xún)公司就成本控制工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。提供工程進(jìn)度分析數(shù)據(jù),掌握工程進(jìn)展和收支情況,提供各項(xiàng)目成本分析相關(guān)數(shù)據(jù),審核工程量進(jìn)度審核表、工程款進(jìn)度請(qǐng)款單等文件;
◆負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽證審核,提出合理索賠處理意見(jiàn),提出項(xiàng)目變更對(duì)公司的影響意見(jiàn),對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算有核對(duì)和審核權(quán);對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料提出意見(jiàn);
◆負(fù)責(zé)工程相關(guān)合同的審核,協(xié)助配合公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據(jù);
任職資格:
◆全日制本科畢業(yè),具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)大型綜合項(xiàng)目;
◆思維開(kāi)闊,較強(qiáng)溝通能力,高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;
◆工程管理、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有一級(jí)造價(jià)師(土建)、中級(jí)以上職稱(chēng)等相關(guān)證件、有成控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
◆,熟悉相關(guān)的預(yù)決算計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件、辦公軟件并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力;
◆,熟悉房建、園林景觀、市政相關(guān)法律法規(guī)和成控管理相關(guān)運(yùn)作模式 ; -
招商經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11胡克料1、學(xué)歷/年齡要求:大專(zhuān)以上文化,22-35歲,男女不限;
2、技能要求:精通日常辦公軟件及數(shù)據(jù)制作分析模型,會(huì)使用CAD、coreIDRAW、Photoshop等設(shè)計(jì)常用軟件;
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上百貨零售業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備較好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的溝通談判能力,有零售百貨及餐飲、娛樂(lè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等品牌資源優(yōu)先;
4、崗位職能職責(zé):根據(jù)招商總監(jiān)安排,負(fù)責(zé)公司精百品牌的招商、談判、引進(jìn)、維護(hù)等工作,與合作客戶(hù)、潛在客戶(hù)保持日常溝通聯(lián)系;
5、薪資:5000+;另有話費(fèi)及生活補(bǔ)貼+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;
6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、年度旅游等;
7、日常辦公地點(diǎn):平果;
8、外派分店:田東、田陽(yáng)、浦北。
9、出差范圍:廣西各市縣、北上廣深等地考察。
10、其它要求:無(wú)不良嗜好、不良債務(wù),有小汽車(chē)駕駛證,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
11、有潛質(zhì)但資歷欠缺的211大學(xué)以上畢業(yè)生,可優(yōu)先錄用為招商主管進(jìn)行培養(yǎng)。 -
餐廳主管
3000-6000元2024-11-11胡克料1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門(mén)店(主要經(jīng)營(yíng)西式快餐)的日常運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門(mén)店完成業(yè)績(jī);
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或新店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對(duì)市場(chǎng)環(huán)境做出分析及應(yīng)對(duì)措施。
4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金,按考核指標(biāo)完成) -
策劃專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-09羅登安3.數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果進(jìn)行監(jiān)控、分析與評(píng)估,提出優(yōu)化建議。 -
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理
6000-11000元2024-11-07陳女士分析市場(chǎng)趨勢(shì),為營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持和建議 任職要求: 1. 具備出色的策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 2.
約 5 個(gè)崗位
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百色相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)庫(kù)sql數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)
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