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百色右江區(qū)電力公司大數(shù)據(jù)招聘

共找到 2條 百色 右江區(qū) 大數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗;
3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責:
1、負責人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系;
2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務(wù),與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘;
3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄;
4、負責勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負責企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制;
7、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-11-11
周瑞捷
任職要求:
1、電力工程及其自動化及相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;?
2、一年以上電力設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;?
3、掌握專業(yè)知識,熟悉電力行業(yè)的設(shè)計規(guī)范、南網(wǎng)典設(shè)及廣西網(wǎng)區(qū)各供電部門的設(shè)計要求細節(jié);
4、熟練使用CAD及相關(guān)設(shè)計軟件;?
5、具備一定的現(xiàn)場勘查能力;
6、熱愛本職工作,吃苦耐勞,服從公司安排,具有團隊意識,有責任心,有駕照和駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)下達的設(shè)計任務(wù),獨立進行工程設(shè)計工作,編制設(shè)計卷冊和審核圖紙,并出相關(guān)預(yù)算;?
2、根據(jù)供電方案設(shè)計圖紙,編制概預(yù)算,獨立完成10kV電力工程的設(shè)計;
3、負責正確選用設(shè)計數(shù)據(jù)、計算方法、電算程序,設(shè)計圖紙應(yīng)符合制圖規(guī)定,深度適宜,能滿足各級審查和施工安裝要求;
4、協(xié)助配合公司與本部門做好相關(guān)業(yè)務(wù)性工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
約 2 個崗位

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