崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,18-35歲;
2、具備一年以上日化,快消品,超市門店運營工作經(jīng)驗;
3、勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,勇于克服困難;
4、具備良好的責(zé)任心,自我驅(qū)動力,學(xué)習(xí)能力強,有良好的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力;
5、接受廣西省內(nèi)門店調(diào)動。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場,銷管理工作,解決運營中存在的問題;
2、對門店的銷售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教;
4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務(wù),及其他部門相關(guān)工作的對接。薪資待遇:
底薪+全勤+績效;發(fā)薪日:20日,月休4天,靈活排班。
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團(tuán)隊合作精神
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理渠道發(fā)展策略的制定 6、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 7、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)各項分析做出調(diào)整方案 8、建立、健全各項規(guī)章制度及流程,推動公司市場運營管理的規(guī)范化 …… ; 9、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù); 任職要求: 1、具有敏銳的市場洞察力,市場分析,線上營銷經(jīng)驗,掌握豐富的市場營銷知識和營銷方案策劃, 2、熟悉超市行業(yè)動態(tài)與運作模式,較強線人際交往能力,與團(tuán)隊通力合作 …… 、統(tǒng)籌能力、臨場應(yīng)變能力 3、有良好的職業(yè)操作和敬業(yè)精神,配合公司完成專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 4、4年及以上的互聯(lián)網(wǎng)、O2O、社群等運營經(jīng)驗,具備農(nóng)產(chǎn)品、零售、百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗更佳
約 3 個崗位
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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 20.7%
    3K
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    4K
  • 27.6%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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