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百色ceo/總裁/總經(jīng)理招聘

共找到 12條 百色 ceo/總裁/總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
譚芬
全面主持酒店工作及日常經(jīng)營管理
一、工作職責(zé)
1、收集與整理客戶資料并通過電話或地推的方式挖掘意向客戶,了解客戶需求,尋找機會并完成銷售業(yè)績; 
2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款;
4、定期維護(hù)新老客戶,積極開拓新客戶,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、完成公司交辦的其他工作;
二、招聘條件:
1、年齡在25-45歲,男女不限,遵紀(jì)守法,身體健康,品正貌端,無不良嗜好;
1、中專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力;
4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神;
5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團(tuán)隊經(jīng)驗;
三、薪資福利待遇:
1、彈性工作,相對自由;
2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道;
2、公司提供免費的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
3、福利待遇優(yōu)厚,具體面談。 廣西三維網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司是騰訊廣告百色市區(qū)域核心服務(wù)商,代理騰訊全系廣告業(yè)務(wù),中國14億人就有13億人在使用微信,微信是國民級應(yīng)用,騰訊依托自己的海量用戶通過大數(shù)據(jù)技術(shù)可以多標(biāo)簽多維度檢索鎖定潛在的目標(biāo)客戶群體智慧投放廣告,做到有的放矢,高精準(zhǔn)、高覆蓋、高效率、高轉(zhuǎn)化,指哪打哪,一網(wǎng)打盡,為商業(yè)賦能!品牌、商業(yè)、營銷皆有道,就在騰訊網(wǎng)絡(luò)傳媒廣告!市場幾乎空白,潛力巨大!三維傳媒致力于服務(wù)百業(yè),助力萬商興旺!有夢你就來,這里有舞臺!
2024-11-03
人力資源辦公室
1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學(xué)的經(jīng)營理念,能夠準(zhǔn)確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。
2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團(tuán)隊的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。
3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確保患者得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
4. 市場營銷與品牌建設(shè):負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè),通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。
5. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊的高效運作和目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理

總經(jīng)理

18000-22000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-03
申章毅
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用...

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-03
申章毅
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)、經(jīng)營收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員之間的關(guān)系
2024-11-03
許丹
協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
2024-11-03
張思亮
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展; 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力; 6.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作
任職要求:有5年以上4S店銷售管理經(jīng)驗 崗位福利: 薪資***
2024-11-03
勞惠良
負(fù)責(zé)貴州區(qū)內(nèi)市場銷售及銷售團(tuán)隊招聘、管理。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作...
工作職責(zé): 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷網(wǎng)格,完成公司下達(dá)的考核任務(wù) 工作經(jīng)驗:要求具備1年及以上通訊行業(yè)工作經(jīng)驗,掌握目前通訊行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、動向,具備較強的市場營銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊能力
2024-11-01
人力資源辦公室
1.有3年的管理經(jīng)驗 2.有較強的公關(guān)能力 3.情商高,性格開朗大方
約 12 個崗位
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百色 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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