百色右江區(qū)餐飲管理人員招聘
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百色 右江區(qū) 餐飲管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政主管
3000-4000元2024-11-03楊正年安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團(tuán)隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-03楊正年安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團(tuán)隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 2 個崗位
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餐飲管理人員餐飲管理餐廳管理餐飲前廳經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐廳運營餐飲店長餐飲店店長樓面經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐廳店長餐飲管理經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐飲門店主管餐飲門店經(jīng)理茶飲店長奶茶店店員店長儲備管理餐飲管理店長餐廳前廳經(jīng)理咖啡店長飲品店長餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲連鎖店長飲品店店長餐廳樓面經(jīng)理餐飲值班經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理餐飲副店長餐飲管理儲備干部酒店餐飲經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐廳經(jīng)理/店長水吧經(jīng)理餐飲運營店長火鍋店經(jīng)理餐廳部門經(jīng)理飲品店儲備店長吧臺經(jīng)理
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百色右江區(qū) 餐飲店長招聘工資
¥
4375
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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18.8%3K
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25%4K
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21.9%5K
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18.8%6K-8K
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色右江區(qū)餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色右江區(qū)餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。