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百色汽車銷售公司安全主管招聘

共找到 13條 百色 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
賈豐云
崗位職責(zé):
1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護良好的客戶關(guān)系;
2、對電話邀約到店的客戶進行接待,并促進成交;
3、對未成交的到店客戶,進行維系跟蹤,并促進成交;
4、充分利用電話營銷的渠道,加強對公司及品牌的正面宣傳;
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達成每天、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)(包括但不僅限于精品、保險、會員卡等);
6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。
2024-11-11
謝女士
任職要求:
1、專業(yè)以上文憑,市場營銷、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、從事汽車行業(yè)市場策劃類工作2年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有一定的軟文寫作能力、一定的市場分析、營銷、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、能接受汽車4S店的規(guī)范管理;
5、有駕駛證并能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。
1、執(zhí)行集團公司各項統(tǒng)一財務(wù)管理制度和會計核算制度。
2、在公司資金計劃內(nèi)融資,資金調(diào)配、控制及合理有效使用資金。
3、根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營計劃,組織編制公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃,建立事前,事中,事后監(jiān)督控制制度,促進公司公司各項經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)。
4、對財務(wù)人員進行日常考核及績效考核,通過培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升財務(wù)人員的技能和知識。
2024-11-11
陳女士
員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶
有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先,做過管理層
2024-11-11
黃女士
人事
2年以上汽車4S店售后管理工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備良好的維修管理服務(wù)理念。
2024-11-11
黃女士
人事
銷售統(tǒng)計分析管理,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo),銷售計劃及團隊人員管理,對接廠家及集團。
2024-11-11
劉詩琴
崗位職責(zé): 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報作業(yè)進度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng) 4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負責(zé)工位設(shè)備及工具的維護管理
崗位職責(zé): 1、組織財務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時地完成賬務(wù)處理,財務(wù)統(tǒng)計,編制各項財務(wù)報表,按管理要求提供財務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責(zé)任人對公司進行各項管理; 3、負責(zé)對財務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負責(zé)對其他部門人員的財務(wù)基本知識及公司相關(guān)財務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負責(zé)完成稅務(wù)申報工作。負責(zé)所得稅、增值稅、營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項稅款的籌劃和繳納;及時了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負責(zé)組織、或協(xié)助進行公司各項資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點工作,協(xié)助其他部門...
對4S店里負責(zé)銷售的經(jīng)理進行工作匯報,應(yīng)該根據(jù)負責(zé)銷售的經(jīng)理(上級主管)意圖和思路來開展工作就能干好。
有車行財務(wù)會計工作經(jīng)驗3年以上
2024-11-11
530295905@qq.com
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)...
2024-11-03
張明了
1、每月根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計劃,確保銷售計劃順利進行。 2、負責(zé)售前、售中客戶服務(wù)的溝通,跟進工作、與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。 3、市場營銷、做過管理層、有一定的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 13 個崗位
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