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百色食品公司安全培訓(xùn)招聘

共找到 14條 百色 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-33歲,食品相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上的質(zhì)量安全體系管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)質(zhì)量體系認(rèn)證的經(jīng)驗;
3、有接受ISO22000/HACCP/BRCGS外部培訓(xùn);
4、熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和政府規(guī)章制度,有豐富的食品行業(yè)知識;
5、熟悉食品安全管理體系,能熟練的進行體系文件的編寫、修訂,并指導(dǎo)體系管理工作;
6、具有相應(yīng)的體系內(nèi)審員證,如BRCGS、ISO9001 、FSSC22000、 ISO22000、HACCP體系等。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展要求和客戶需求,建立并開展各項體系認(rèn)證,包括BRCGS\\ISO22000\\HACCP\\GMP\\出口備案等新體系的導(dǎo)入。
2、負(fù)責(zé)組織工廠體系外部(第三方)審核活動的工作開展及督促整改,確保按時提交整改資料。
3、負(fù)責(zé)工廠開展客戶審核,SC證申請、變更、增項等工作。
4、負(fù)責(zé)承接集團層面和組織工廠質(zhì)量體系活動;全面評估體系運行情況,針對工廠體系運行不足情況,制定體系優(yōu)化方案,主導(dǎo)工廠有序開展。
5、負(fù)責(zé)工廠的體系文件及管理制度編制/審核、發(fā)放,收集反饋意見并適時優(yōu)化修訂。
6、組織對公司體系和各項管理制度進行宣導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、對蟲鼠害防控服務(wù)方的專業(yè)性、服務(wù)范圍、價格、防控方案等進行全面評估,選擇適宜工廠的蟲鼠害防控供應(yīng)商;指導(dǎo)工廠開展蟲鼠害自主防控。
8、每月按時完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計并反饋給各工廠、每月按時更新。
9、負(fù)責(zé)辦理工廠出口產(chǎn)品報檢工作。
10、團隊成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。
工作職責(zé):
1、實施班組早會制度,安排工作計劃,跟進工作進度;
2、考查人員出勤情況,安排交接班,處理臨時人員的增調(diào)工作;
3、對生產(chǎn)人員進行激勵和考核,提高其技能水平、質(zhì)量意識、安全意識及團隊協(xié)作精神;
4、依據(jù)物料特定要求,確定物料生產(chǎn)存放的環(huán)境、方法和時間;
5、對本區(qū)域存放的物料進行定期檢查,查看物料保存情況;
6、嚴(yán)密監(jiān)督物料使用情況,做好控制和清理工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的正常運行;
7、分析并檢討現(xiàn)場物料管理不足之處,分析物料損耗原因,適時改善和提高;
8、對生產(chǎn)計劃內(nèi)容進行確認(rèn),向班組人員下達生產(chǎn)指令,工作保證順暢生產(chǎn);
9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問題,及時采取控制措施,并匯報給直屬上級領(lǐng)導(dǎo);
10、加強班組人員的安全教育并對新員工進行培訓(xùn);
11、加強班組人員作業(yè)技能培訓(xùn),提高作業(yè)嫻熟度;
12、貫徹執(zhí)行5S工作,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)過程中、生產(chǎn)結(jié)束后現(xiàn)場的清潔工作;
13、按公司質(zhì)量文件及崗位作業(yè)指導(dǎo)書要求安全、規(guī)范操作;
14、按要求及時準(zhǔn)確地完成本崗位生產(chǎn)記錄;
15、熟練本崗位的工藝流程和所有設(shè)備、工具的操作,不斷提升自身工作技能和管理水平;
16、區(qū)域所屬設(shè)備出現(xiàn)異常及時反饋上級及關(guān)聯(lián)部門,現(xiàn)場設(shè)備定期保養(yǎng)跟進
17、本區(qū)域關(guān)鍵控制點執(zhí)行與確認(rèn)
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
19、屬地管理--審核整改項自查自糾,避免復(fù)發(fā)項。
任職資格:
1、從事過食品、藥品、化妝品工作2年及以上或者相符專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有從事過食品配料、食品生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備、UHT相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、有相關(guān)經(jīng)驗的可放寬學(xué)歷、專業(yè)要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗;
3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系;
2、負(fù)責(zé)達成用人部門的招聘需求,并完成集團與工廠下達的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘;
3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓(xùn)要求,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作;
7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-11-12
晉升渠道: 1、倉管員(1-2年)-倉庫主管(2年以上管理經(jīng)驗)-儲運經(jīng)理 福利:五險一金、月休6天、包吃包住、績效獎金、生日福利、季度團建、年終獎金、員工培訓(xùn)、年假15天左右、年度2次晉升加薪機會
2024-11-11
何愛圓
1、吃苦耐勞,有服務(wù)意識? 2、有孕、嬰、童方面營養(yǎng)知識者優(yōu)先考慮? 3、有催乳、小兒推拿、育嬰等經(jīng)驗優(yōu)先考慮? 4、醫(yī)學(xué)、母嬰、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,可以免費參加催乳和小兒推拿培訓(xùn) 待遇:底薪
2024-11-11
侯鐵濱
具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富
2024-11-11
徐綺華
培訓(xùn)發(fā)展:新員工入職培訓(xùn)、薪資:無責(zé)任底薪 + 階梯式高提成 具體可*** 5、有抖音、淘寶直播經(jīng)驗 或者有導(dǎo)購銷售經(jīng)驗(是好能產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容),善于調(diào)動氣氛,積極與粉絲互動,能帶貨6、年齡
2024-11-11
黃仕進
二、熟悉門店培訓(xùn)、薪酬、管理 三、有數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel 表格公式 四、服從管理、人品端正,征信合格
2024-11-11
黃仕進
4、公司免費培訓(xùn),需自備兩輪電動車,服從管理,主動積極,樂觀開朗活潑。 5、個人征信合格
2024-11-11
陳思嘉
耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及各項活動; 5、配合上級工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
2024-11-06
何燦杰
良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;   4.勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情;   5.配合領(lǐng)班工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事;   6.積極參加公司組織的各項技能培訓(xùn)并參與相關(guān)考核
2024-11-05
趙遠(yuǎn)
主要負(fù)責(zé)燒烤菜品制作,沒經(jīng)驗沒關(guān)系,有安排專門培訓(xùn),學(xué)會了再上崗
2024-11-02
4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動; 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進與反饋工作。
2024-11-02
李女士
崗位描述: 1、依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對外購原料、輔料進行驗收檢驗; 2、做好檢驗記錄,對來料檢驗的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計和分析; 3、確保來料的質(zhì)量,及時匯報來料不良的情況并記錄; 4、對部門人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進行考核
約 14 個崗位
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