職位描述

崗位職責(zé):
1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2.具備1年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉后勤工作流程,具備后勤的相關(guān)知識(shí)。
4.具備良好的計(jì)劃能力,能根據(jù)企業(yè)的日常消耗以及活動(dòng),計(jì)劃后勤物資供應(yīng)數(shù)量和時(shí)間,保證不影響公司的日常運(yùn)行。
5.具備計(jì)算機(jī)以及軟件操作技能。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計(jì)劃能力。
任職要求:
1.負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理,做好入住人員的相關(guān)信息登記和房間的安排工作,做好退房人員手續(xù)的辦理和公司配備物品完好情況的檢查工作,做好員工宿舍房租繳費(fèi)及電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)批工作。
2.負(fù)責(zé)公司食堂的日常管理,做好食堂采購(gòu)物品的驗(yàn)收工作,做好食堂飯票的出售和登記工作,做好食堂收支賬目的統(tǒng)計(jì)和報(bào)批工作,協(xié)調(diào)做好就餐秩序的維持工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)司機(jī)加班統(tǒng)計(jì),協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好車輛管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理以及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護(hù);
5.負(fù)責(zé)日常公司的費(fèi)用報(bào)銷工作,整理報(bào)銷統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及公司水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)批,做好水、電、電話費(fèi)發(fā)票的接收和報(bào)批工作;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的每日整理,及會(huì)務(wù)的茶水準(zhǔn)備,公務(wù)接待工作,負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作。包括制定接待計(jì)劃審批程序、重大接待活動(dòng)組織、公司公務(wù)接待費(fèi)用和專項(xiàng)接待費(fèi)用的審批報(bào)銷,以及接待費(fèi)用的結(jié)算;
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

賀州續(xù)寶礦業(yè)投資有限公司位于廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū),是中國(guó)冶金地質(zhì)總局為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府與中國(guó)冶金地質(zhì)總局戰(zhàn)略合作協(xié)議》相關(guān)精神,依據(jù)《中國(guó)冶金地質(zhì)總局廣西發(fā)展規(guī)劃》的發(fā)展思路,為運(yùn)作石材資源綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目而成立的三級(jí)全資子公司。公司于2014年1月份成立,注冊(cè)資本1億元。公司運(yùn)作的石材資源綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)日預(yù)計(jì)總投資25億元,達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)天然板材2000萬(wàn)平方米、人造板材2000萬(wàn)平方米、重質(zhì)碳酸鈣粉300萬(wàn)噸,年銷售收入達(dá)46億元,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)3000人。 公司主要以大理石的開(kāi)采、開(kāi)發(fā)為主體,生產(chǎn)高檔裝飾用天然大理石板材及工藝異型材料;食品、醫(yī)藥級(jí)用碳酸鈣粉體,造紙、金屬漆用碳酸鈣粉體,    肥料應(yīng)用領(lǐng)域的碳酸鈣粉體,高檔建筑室內(nèi)裝飾用人造石板材應(yīng)用粉體及廣泛應(yīng)用于電廠、化工廠脫硫應(yīng)用粉體,高檔建筑室內(nèi)裝飾用人造石板及工藝異型成套產(chǎn)品。公司集石材加工、交易、精品展示、環(huán)保處理利用、物流配送調(diào)節(jié)為體,充分利用賀州市優(yōu)越的交通地理、礦場(chǎng)資源條件、延長(zhǎng)整合石材產(chǎn)業(yè)鏈,打造低碳、綠色、環(huán)保、可循環(huán)的石材產(chǎn)業(yè)加工區(qū)。形成布局合理、功能完善、環(huán)保集約、全產(chǎn)業(yè)鏈的碳酸鈣產(chǎn)業(yè)集控區(qū),打造廣西乃至全國(guó)石材產(chǎn)業(yè)和碳酸鈣產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州市八步區(qū)賀州續(xù)寶礦業(yè)投資有限公司 查看上班路線

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賀州-八步區(qū)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2024-11-09
周訓(xùn)敏
賀州-鐘山縣
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議工作,并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
2024-11-07
李玟繽
銷售文員
3000-4000元
賀州-昭平縣
對(duì)電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對(duì)銷售臺(tái)賬進(jìn)行整理
2024-11-04
林先生
賀州續(xù)寶礦業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州續(xù)寶礦業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/貨運(yùn)/投資
成立時(shí)間 10年(2014年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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