職位描述
主要工作內(nèi)容:
1、分析職位空缺原因,提出各部門內(nèi)人員調(diào)配方案和負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)更新;
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè),致力于提高公司綜合管理水平;
3、熟悉人力資源六大板塊內(nèi)容,確保企業(yè)人力資源構(gòu)造完善;
4、能夠熟練掌握《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),為公司規(guī)避用人風(fēng)險,同時對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)戰(zhàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認(rèn)識;
5、具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧,充分有效運(yùn)用該技巧通過對人力資源合理構(gòu)建、搭配、調(diào)整、儲備來提高企業(yè)凝聚力;
任職要求:
1、專科及以上人力資源管理或工商管理等管理類專業(yè)學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思想、溝通交際能力、協(xié)作能力和較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力;
公司簡介
廣西旺達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司是一家以基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目策劃、投資、施工總承包為主、兼顧項(xiàng)目運(yùn)營的集團(tuán)企業(yè),由廣西新自然置業(yè)有限公司、廣西旺達(dá)建工有限公司、廣西旺通建工有限公司等實(shí)體子公司組成。 公司匹配齊全的策劃、投資、工程管理及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)共260余人,擁有獨(dú)立寫字樓、住宅樓等物業(yè)資產(chǎn)。子公司擁有房屋建筑、市政、水利、公路、機(jī)電等多項(xiàng)施工總承包資質(zhì),通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理三體系整合認(rèn)證審核。 企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。目前我集團(tuán)公司步入高速的發(fā)展軌道,需廣納賢才,不斷壯大集團(tuán)隊(duì)伍,與社會各界優(yōu)勢互補(bǔ),共創(chuàng)輝煌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)鞍山東路22號 6棟 辦公大廈15樓 查看上班路線
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人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績效考核,將績效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報表報財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講,對違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 七、負(fù)責(zé)人事教育培訓(xùn),做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn),思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。 八、負(fù)責(zé)公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實(shí)施。 九、負(fù)責(zé)各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。 十、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機(jī)制。 十一、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。2024-11-07朱秋鳳
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- 廣西旺達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/環(huán)保
- 成立時間 8年(2016年7月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --