八步區(qū)陽(yáng)光左岸主管招聘
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八步區(qū) 陽(yáng)光左岸 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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安全員
6000-7000元2024-11-11彭福創(chuàng)聊一聊 崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立公司安全體系;
2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件 ;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織并指導(dǎo)各項(xiàng)目開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練,檢查演練效果及臺(tái)賬資料;
4.協(xié)助各項(xiàng)目處理建設(shè)、監(jiān)理及有關(guān)主管單位安檢事宜的函件及資料,配合迎檢 ;
5.組織并指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、文明施工、創(chuàng)優(yōu)工程;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目安全檢查,收集問(wèn)題及整改情況,必要時(shí)出具整改通知書(shū);
7.檢查各項(xiàng)目安全管理臺(tái)賬或相關(guān)記錄是否完備,包括危大部分及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控記錄、安全措施費(fèi)臺(tái)賬及佐證、專家論證資料、旁站記錄、特種作業(yè)持證情況、大型設(shè)備備案手續(xù)等;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè),持有安全員C證;
2、熟悉安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),5年以上從事質(zhì)量安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件,排查安全事故隱患,制定安全措施,對(duì)安全生產(chǎn)工作有深入的認(rèn)識(shí)和理解;
4、善于溝通,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度責(zé)任感,堅(jiān)守原則,會(huì)開(kāi)車(chē)。
注:該崗位和公司旗下子公司鴻興旅游投資有限公司屬于同一崗位,請(qǐng)勿重復(fù)投遞 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11彭福創(chuàng)聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、編訂財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行;
3、管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門(mén)工作效率;
4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù);
6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全;
7、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、有多年酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上。
3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
餐飲主管-里松
5000-10000元2024-11-11彭福創(chuàng)聊一聊 主管崗位職責(zé)
1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。
2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。
3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。
4、隨時(shí)注意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會(huì)議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
5、加強(qiáng)與客人的溝通,了 解客人對(duì)飯菜的意見(jiàn),并及時(shí)向上反映。.
6、定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。
任職要求
1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理/主管
7000-12000元2024-11-08蒲華寶聊一聊 招聘要求: 學(xué)歷不限,具有1年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)管理及流程,具備較強(qiáng)的溝通談判能力,擁有廣泛社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。 薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì) 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補(bǔ)貼 電話補(bǔ)貼 住宿補(bǔ)貼 年度體檢:每年享受年度體檢費(fèi)用補(bǔ)貼 員工活動(dòng): 員工生日會(huì) 下午茶 節(jié)假日活動(dòng) 工作地點(diǎn): 廣西區(qū)域內(nèi),可接受其他城市工作優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位
按行業(yè):
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
安全主管it主管主管銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管物業(yè)主管流程主管客房主管餐飲主管酒店客房主管督導(dǎo)主管銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管汽車(chē)銷(xiāo)售主管公司主管團(tuán)隊(duì)主管服務(wù)主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目主管客戶主管招商主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管安全管理主管餐飲領(lǐng)班主管物業(yè)經(jīng)理/主管餐飲主管領(lǐng)班領(lǐng)班主管體系主管it系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管餐飲服務(wù)主管資料主管工程資料主管移動(dòng)客服主管施工主管市場(chǎng)拓展經(jīng)理/主管經(jīng)理專員薪資績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效管理
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賀州市君瀛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校美容師、育嬰員、保育員、西式面點(diǎn)師、中式面點(diǎn)師、保健按摩師(初、中級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn);電工(初級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn);營(yíng)銷(xiāo)員、餐廳服務(wù)員初級(jí)技能培訓(xùn);網(wǎng)店裝修、網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)、餐廳擺臺(tái)、席間服務(wù)、宴會(huì)設(shè)計(jì)、面包烘焙、小兒推拿、養(yǎng)生推拿、母嬰護(hù)理、商品銷(xiāo)售、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、哺乳指導(dǎo)、手機(jī)短視頻拍攝與制作、紋繡造型專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)。
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廣西金啟勝科技有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷(xiāo)售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā);第二類醫(yī)療器械銷(xiāo)售;化妝品零售;化妝品批發(fā);美發(fā)飾品銷(xiāo)售;互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公設(shè)備銷(xiāo)售;辦公設(shè)備耗材銷(xiāo)售;日用百貨銷(xiāo)售;日用品銷(xiāo)售;日用雜品銷(xiāo)售;家具銷(xiāo)售;家具安裝和維修服務(wù);安防設(shè)備銷(xiāo)售;信息系統(tǒng)集成服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:藥品批發(fā);藥品零售;藥用輔料銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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賀州市無(wú)邊建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司許可項(xiàng)目:建設(shè)工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程施工(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:園林綠化工程施工;住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);家政服務(wù);建筑裝飾材料銷(xiāo)售;建筑防水卷材產(chǎn)品銷(xiāo)售;環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷(xiāo)售;金屬材料銷(xiāo)售;電力電子元器件銷(xiāo)售;燈具銷(xiāo)售;衛(wèi)生潔具銷(xiāo)售;木材銷(xiāo)售;日用木制品銷(xiāo)售;禮品花卉銷(xiāo)售;園藝產(chǎn)品銷(xiāo)售;液壓動(dòng)力機(jī)械及元件銷(xiāo)售;泵及真空設(shè)備銷(xiāo)售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷(xiāo)售(象牙及其制品除外);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西吉光電子科技有限公司一般項(xiàng)目:電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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賀州市鴻興旅游投資有限公司旅游投資開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理;旅游宣傳促銷(xiāo)策劃;旅游商品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售;旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)、景區(qū)游覽服務(wù);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);商品房銷(xiāo)售;土地資源開(kāi)發(fā);酒店經(jīng)營(yíng)與管理;物業(yè)管理;園林綠化工程施工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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賀州八步區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
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3923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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46.2%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。