八步區(qū)主動營銷招聘
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八步區(qū) 主動營銷 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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銷售專員
3000-4000元2024-09-24趙家杰1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售工作,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;獨立完成銷售指標(biāo),并能主動獨立解決工作中遇到的疑難;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;4、維護及增進已有客戶關(guān)系,收集潛在客戶資料,對客戶提供專業(yè)的咨詢;5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解,收取應(yīng)收帳款;6、充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帉κ中畔⒌?,對公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;7、完成上級規(guī)定的其他工作。
2、 認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心,熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和企圖心;2、,行業(yè)不限,其中有面對面銷售、電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售、廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄?。?、精力充沛,具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力。4、具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;5、形象較好,具備較強的親和力;6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有相應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; -
餐飲儲備店長/干部
3000-6000元2024-09-17譚忠崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、制定高效定量的日常工作計劃;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
有意向者請主動聯(lián)系。 -
市場推銷員
3000-4000元2024-09-16曾慶銀一、本店介紹以及業(yè)務(wù)大致方向說明
在賀州市區(qū),本店是桂林國際電線代理商,屬于老字號商店,在電線銷售領(lǐng)域有著較大優(yōu)勢。同時,對于其他五金裝修產(chǎn)品,本店也是 批發(fā)部,現(xiàn)需要擴大銷售市場規(guī)模,急需推銷業(yè)務(wù)員將本店其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣開來。
目前需要推銷的產(chǎn)品:排氣扇、燈飾、配電箱、一系列裝修電工配件(膠布、底盒、鋼排釘?shù)鹊龋?br /> 推銷面向的目標(biāo)群體:各大五金家居裝修店鋪
工作性質(zhì):向各大五金家居裝修店鋪介紹本店產(chǎn)品的優(yōu)點,從而促使其向本店進貨
推銷范圍:賀州市八步區(qū)市區(qū)內(nèi)
本店的產(chǎn)品推銷優(yōu)勢:1、因賀州市區(qū)內(nèi)大部分五金家居裝修店鋪與本店常有業(yè)務(wù)往來,對本店的 信譽知根知底,業(yè)務(wù)員去推銷拜訪時只需“自報家門”,便可大大降低推銷阻力;2、本店需要推銷的產(chǎn)品在同行中性價比具備絕對優(yōu)勢, 推銷時可增強說服力(說白了,本店不缺好產(chǎn)品,就是缺業(yè)務(wù)員去推廣)。
二、業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求
1、擁有良好的品德;
2、具備較強的語言駕馭能力;
3、有較強的組織計劃和管理協(xié)調(diào)能力;
4、試用期間需先在店里學(xué)習(xí)電器行業(yè)的有關(guān)知識,以便推廣時使用(有電器領(lǐng)域基礎(chǔ)知識者,可優(yōu)先錄?。?。學(xué)習(xí)方式為老員工帶新員工,業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學(xué)習(xí)筆記。
三、銷售業(yè)務(wù)崗位職能
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,擴大產(chǎn)品在市場的占有率;
2、與客戶保持良好的溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、動態(tài)把握市場價格,及時向老板反應(yīng)市場行情與變化。
4、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求
1、辦理各項業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請示、事后匯報、忠于職守、廉潔奉公;
2、與本公司員工團結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項工作;
3、做好各項業(yè)務(wù)的登記工作,該登記的必須登記,如需與客戶簽訂合同的預(yù)稿,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能執(zhí)行,負(fù)責(zé)督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
五、試用期薪金分配制度
1、新招人員試用期(培訓(xùn)期)為1-3個月,先培訓(xùn)后上崗。培訓(xùn)方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。
2、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后已掌握業(yè)務(wù)知識的,需出去開展推銷工作,跑市場推銷產(chǎn)品,工資收入則按本制度第八條準(zhǔn)則執(zhí)行。
3、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后,經(jīng)公司考核認(rèn)為不能勝任公司工作的,本公司有權(quán)終止該合同。
六、銷售業(yè)務(wù)實施細(xì)則
1、銷售員每日需拜訪10-15家不同客戶,了解客戶需求,增進客戶關(guān)系,避免客戶流失;
2、填寫客戶資料表,注明拜訪內(nèi)容、客戶反饋、注意事項,為下次拜訪客戶做好充分準(zhǔn)備;
3、若出現(xiàn)客戶流失的,必須了解原因,并提出補救辦法;
4、協(xié)助客戶陳列擺放本公司產(chǎn)品,準(zhǔn)確了解客戶產(chǎn)品庫存情況,及時跟進提醒客戶補貨。
七、業(yè)務(wù)員的薪酬制度及工資考核標(biāo)準(zhǔn)
績效內(nèi)容一:單日拜訪客戶數(shù)量
考核內(nèi)容: 單日拜訪10個不同客戶,一個月共260個。(釘釘打卡簽到,首張以門頭招牌為背景照片,10分鐘后在店內(nèi)打卡簽到以店內(nèi)環(huán)境 為背景照片。視為一個成功拜訪客戶)
考核方式:
1.單月成功拜訪客戶數(shù)≥260為達(dá)標(biāo),績效為1000元。
2.130
約 3 個崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷策劃市場營銷總監(jiān)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷經(jīng)理市場營銷主管市場營銷與策劃市場營銷經(jīng)理助理市場營銷高級經(jīng)理主動營銷市場營銷房地產(chǎn)營銷營銷管理市場營銷營銷策劃市場運營市場開發(fā)銷售市場業(yè)務(wù)營銷員工營銷專業(yè)推廣策劃營銷經(jīng)理市場項目運營營銷與策劃市場運營管理渠道營銷市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場部市場部經(jīng)理市場經(jīng)理市場區(qū)域經(jīng)理市場渠道開發(fā)企劃市場經(jīng)理/市場總監(jiān)高級營銷經(jīng)理市場業(yè)務(wù)員市場渠道營銷市場業(yè)務(wù)拓展
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賀州八步區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4593
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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15.6%5K
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15.6%6K-8K
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。