2024-09-24
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2024-09-24
黃女士
1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標(biāo)客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù);
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn),1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有招商資源優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;
2024-09-24
莫經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,對(duì)公司各項(xiàng)目方面業(yè)務(wù)的推進(jìn)執(zhí)行和監(jiān)督;
3、有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、隨同總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外商務(wù)洽談、接待和服務(wù)工作,維護(hù)好對(duì)外合作單位的關(guān)系,陪同總經(jīng)理出差;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 生日福利 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 包吃包住 員工旅游 帶薪年假
2024-09-24
駱仕奇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和程序,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。 2、監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)分析等職能。
2024-09-24
孔先生
崗位職責(zé):1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)計(jì)劃。 ??????????2.開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)各級(jí)醫(yī)院業(yè)務(wù)。 ??????????3.聯(lián)絡(luò)、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2024-09-24
莫經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工人員的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、執(zhí)行總的施工方案; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督施工人員按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn)、文明施工; 3.負(fù)責(zé)督促施工材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并確保材料質(zhì)量合格,符合現(xiàn)場(chǎng)需要
5、配合市場(chǎng)需求制定整體營(yíng)銷活動(dòng)推廣方案,并負(fù)責(zé)和引導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行。 6、收集,整理和分析客戶需求。 7、在抖音、快手、小紅書、懂車帝等各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投資引流。 8、配合廠家做好宣傳工作。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-22
吳偉師
2品質(zhì)管理: 監(jiān)督賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量,執(zhí)行《萬(wàn)達(dá)悅?cè)A酒店服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)賓客體驗(yàn)指數(shù)(GEI)目標(biāo),做好輿情預(yù) 防,解決賓客訴求 …… 3安全管理: 管理保安兼禮賓員,作為部門第一安全責(zé)任人,應(yīng)同當(dāng)?shù)毓?、消防等相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī) ②監(jiān)督賓客服務(wù)員財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、住宿實(shí)名登記等操作的合規(guī)性; ③監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況
2024-09-21
劉文科
1、宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定 2、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 3、單及店員工的安排與管理 4、維護(hù)店面的清潔衛(wèi)生工作及安全管理 5、監(jiān)督控制及審核店內(nèi)的成本 6、宣揚(yáng)公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化

酒店經(jīng)理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-西城雅居 1人
2024-09-21
李開(kāi)艷
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。 - 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績(jī),持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

餐飲店長(zhǎng)

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-19
崗位職責(zé)∶1.全面主持店面管理工作,保持門店堂食及外賣標(biāo)準(zhǔn)化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。
2024-09-18
岑黎乾
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)柒號(hào)餐廳的燒烤工作,包括食材的準(zhǔn)備和燒烤過(guò)程的執(zhí)行。要求會(huì)做烤魚(yú) - 保證燒烤食品的質(zhì)量和口感,確保顧客滿意度。 - 維護(hù)燒烤設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)處理燒烤過(guò)程中的問(wèn)題。
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-09-18
吳玉麗
協(xié)助完善執(zhí)行方案 落地執(zhí)行活動(dòng)細(xì)節(jié)

服務(wù)員

3000-4000元
2024-09-17
游超
執(zhí)行相關(guān)崗位的相關(guān)要求,按照店鋪崗位標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。 工作要求: 1-需年滿--18歲,身體健康,無(wú)傳染性疾病 2-男女不限,學(xué)歷不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 3-性格活潑開(kāi)朗,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-09-17
趙富標(biāo)
活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng),如直播活動(dòng)、團(tuán)購(gòu)、秒殺等,提高銷量和轉(zhuǎn)化率。? 商品管理:負(fù)責(zé)商品的上架、下架、優(yōu)化商品詳情頁(yè)等,確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。
2024-09-17
黃炳新
工作內(nèi)容:1、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);2、客戶的維護(hù),客戶咨詢的處理和意見(jiàn)的反饋;3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力
2024-09-16
曾慶銀
三、銷售業(yè)務(wù)崗位職能 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率; 2、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、 …… 事后匯報(bào)、忠于職守、廉潔奉公; 2、與本公司員工團(tuán)結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項(xiàng)工作; 3、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的登記工作,該登記的必須登記,如需與客戶簽訂合同的預(yù)稿,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能執(zhí)行 …… 2、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后已掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的,需出去開(kāi)展推銷工作,跑市場(chǎng)推銷產(chǎn)品,工資收入則按本制度第八條準(zhǔn)則執(zhí)行。
2024-09-16
黃普干
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行
2024-09-16
周桂長(zhǎng)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃
2024-09-16
邱習(xí)達(dá)
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
約 66 個(gè)崗位

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