八步區(qū)運營管理部經(jīng)理招聘

工作職責：
1、協(xié)助房務部經(jīng)理進行日常的房務管理和運營工作。
2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作，確保高質(zhì)量的客房服務。
3、協(xié)調(diào)房務團隊的工作安排，指導員工按照標準操作程序進行工作。
4、負責客戶投訴和問題的處理，確保客戶滿意度和忠誠度。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，如前廳、餐飲等，以提供全面的酒店服務。
6、監(jiān)控房務部的運營狀況，提出改進建議并執(zhí)行相關措施。
任職要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的團隊管理和領導能力，能夠有效指導和激勵團隊成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備解決問題和應對緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。
福利待遇：
1、有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓和學習機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、每年團建旅游。