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八步區(qū)靈峰廣場信息安全招聘

共找到 4條 八步區(qū) 靈峰廣場 信息安全 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
楊大江
1.負(fù)責(zé)廣告片、宣傳片的創(chuàng)意和策劃,文案撰寫;
2.負(fù)責(zé)與客戶講標(biāo),做方案,擅長PPT;
3.能夠快速、全面、準(zhǔn)確把握客戶信息和創(chuàng)意需求
2024-11-10
廖世獻(xiàn)
要求:做事積極主動(dòng),能吃苦耐勞。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:提供免費(fèi)工作餐及住宿,繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它相關(guān)福利
1.年齡18-43歲,150cm以上,身體健康.品貌端正。
2. 初中及以上學(xué)歷。
3. 具備良好的表達(dá)和溝通能力,善于協(xié)調(diào)和處理客人關(guān)系和反饋信息,工作認(rèn)真有責(zé)任感。
4.普通話標(biāo)準(zhǔn),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
員工福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+績效獎(jiǎng)金 +節(jié)日福利+年度外出旅游+免費(fèi)員工餐,可提供舒適帶空調(diào)的員工宿舍
2024-11-09
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作
約 4 個(gè)崗位

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賀州市臨江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;成片土地開發(fā)與銷售,物業(yè)管理,城市道路建設(shè)及改造,建筑施工及裝飾、園林設(shè)計(jì)、工程咨詢(以上經(jīng)營項(xiàng)目涉及許可證的需要辦理許可證方可經(jīng)營);五金交電銷售。
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