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八步區(qū)行政接待招聘

共找到 3條 八步區(qū) 行政接待 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-16
黃昭壯
工作內(nèi)容:
(廣州外聘)
1、接待處職責(zé)。首先,前臺(tái)接待處負(fù)責(zé)禮節(jié)性地迎接來訪賓客,向來訪賓客介紹服務(wù)內(nèi)容,并做好接待記錄,回答來訪賓客的問題;
2、溝通和聯(lián)系任務(wù)。協(xié)助客戶咨詢服務(wù)、辦理入住手續(xù),配合其他部門的工作,協(xié)調(diào)行政服務(wù);
3、文檔處理任務(wù)。包括對(duì)來訪賓客的證件、資料等的登記、歸檔、入賬和保管;
4、接待處的秩序維護(hù)。在接待過程中,要保持接待處的秩序,避免擁擠,提高來訪者的滿意度;
職位要求:18-30周歲
工作時(shí)間:08.00-16.00,16:00-00:00,00:00-08:00
崗位要求:五官端正、需開車,需持有機(jī)動(dòng)車駕駛證且駕駛熟練,駕齡2年以上。
工作概況:1、需具備基本的行政商務(wù)接待能力、做好服務(wù)工作,有效配合老板洽談業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合作。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目蓋章、送建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目資料等。3、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:30-18:00
周末偶爾加班、包吃。
2024-09-16
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
約 3 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 21.2%
    2K
  • 51.5%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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