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八步區(qū)包裝公司團隊運營管理招聘

共找到 8條 八步區(qū) 團隊運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
杜怡瑩
人事專員
工作職責:
1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標;
2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強;
3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強;
4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好;
5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、福利待遇:
1、五項社會保險+住房公積金;
2、補貼福利:晉升空間、帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
2024-11-13
杜怡瑩
人事專員
工作職責:
1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標;
2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強;
3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強;
4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好;
5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、福利待遇:
1、五項社會保險+住房公積金;
2、補貼福利:晉升空間、帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
2024-11-13
杜怡瑩
人事專員
工作職責:
1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標;
2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強;
3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強;
4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好;
5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、福利待遇:
1、五項社會保險+住房公積金;
2、補貼福利:晉升空間、帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
2024-11-13
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-13
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-13
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-13
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展;2、培訓期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。
約 8 個崗位
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