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八步區(qū)靈峰小區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 5條 八步區(qū) 靈峰小區(qū) 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘

會計(jì)

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-11-11
謝海威
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店的日常單據(jù)審核,往來對賬,賬務(wù)處理,以及上級交辦事項(xiàng)。
2024-11-11
莫經(jīng)理
任職資格
1.年齡要求:25~40周歲。
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:有項(xiàng)目文員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.能力要求:有溝通能力,有數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件,有C1駕照并有1年以上駕齡。
5.其他:有較強(qiáng)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識、人際溝通能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1.編制各類文件統(tǒng)計(jì)臺賬(含適時(shí)調(diào)整)。
2.編制各項(xiàng)會議紀(jì)要文件,組織會議紀(jì)要文件報(bào)批及下發(fā)傳達(dá)。
3.負(fù)責(zé)客戶的日常接待工作。
4.建立各類文件檔案。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)臨時(shí)工作。
2024-11-11
莫經(jīng)理
任職資格
1.年齡要求:25~40周歲。
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:有項(xiàng)目文員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.能力要求:有溝通能力,有數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件,有C1駕照并有1年以上駕齡。
5.其他:有較強(qiáng)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識、人際溝通能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1.編制各類文件統(tǒng)計(jì)臺賬(含適時(shí)調(diào)整)。
2.編制各項(xiàng)會議紀(jì)要文件,組織會議紀(jì)要文件報(bào)批及下發(fā)傳達(dá)。
3.負(fù)責(zé)客戶的日常接待工作。
4.建立各類文件檔案。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)臨時(shí)工作。
2024-11-09
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工...
2024-11-03
藍(lán)程鳴
工作內(nèi)容:接待顧客,維護(hù)客情; 工作要求:親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,會運(yùn)用辦公軟件,有酒店前臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 5 個(gè)崗位

八步區(qū)附近熱門公司

賀州市君瀛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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廣西逸軒智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟硬件銷售及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計(jì)算機(jī)維修及維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù);安全防范技術(shù)工程設(shè)計(jì)、施工;樓宇對講系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維修服務(wù);電子產(chǎn)品、開關(guān)面板、強(qiáng)弱電設(shè)備、安防產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、化肥、農(nóng)副產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備的銷售。
賀州市八步區(qū)柒號服裝店
服裝、鞋帽、飾品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西楠謙消防檢測有限公司
一般項(xiàng)目:消防技術(shù)服務(wù);消防器材銷售;特種設(shè)備銷售;特種設(shè)備出租;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù);安防設(shè)備銷售;勞動保護(hù)用品銷售;日用百貨銷售;專用設(shè)備修理;特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));安全咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);企業(yè)管理。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;特種設(shè)備安裝改造修理;特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測;建設(shè)工程質(zhì)量檢測。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西金啟勝科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā);第二類醫(yī)療器械銷售;化妝品零售;化妝品批發(fā);美發(fā)飾品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;日用百貨銷售;日用品銷售;日用雜品銷售;家具銷售;家具安裝和維修服務(wù);安防設(shè)備銷售;信息系統(tǒng)集成服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:藥品批發(fā);藥品零售;藥用輔料銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

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賀州八步區(qū) 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 19.7%
    2K
  • 46.6%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.3%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.3%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.3%,3-5年占0.7%,5-10年占0.3%。
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