博白職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在博白為什么職場中大家忌諱談工資?
13*******30 2022-08-23 3個回答 147人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******82 2022-08-23公司里那些性格開朗,能說會道,喜歡溜須拍馬,能討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人,即使他們的技術(shù)能力很一般,也能拿到較高的薪水,一般會比那些言語不多、比較老實、工作能力強的員工薪水更高。超過四十歲以上的高級工程師,他們的工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于那些三十三歲左右但職位是小組長的一般工程師的工資。
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15*******51 2022-08-23對外實行“薪酬保密制度”某個角度來說也是為了防止競爭對手摸清薪資結(jié)構(gòu),在搶人才時陷入被動。許多公司在面試時會問求職者上家薪資的問題,不僅是為了知道該求職者的期望薪資漲幅是否合理,也能了解上家公司該崗位的薪資定位??梢姼鞴緦ζ渌髽I(yè)的薪資定價也是十分在意的。
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18*******67 2022-08-23對內(nèi)禁止討論工資最主要的目的就是“維穩(wěn),防止內(nèi)耗”。即使是同一個崗位,不同人的能力、貢獻(xiàn)都可能是不同的,而數(shù)字最為敏感,一旦公開后難免會有員工只關(guān)注了數(shù)字而忽略了數(shù)字背后的能力表現(xiàn),進(jìn)而猜忌公司在制度上是否有問題。而市場化的企業(yè)中,很多崗位上每個人的貢獻(xiàn)值很難完全數(shù)值化、透明化。
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