八步區(qū)前廳部員工招聘 logo

八步區(qū)前廳部員工招聘

共找到 5條 八步區(qū) 前廳部員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé):
1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行日常的房務(wù)管理和運(yùn)營工作。
2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。
3、協(xié)調(diào)房務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作安排,指導(dǎo)員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。
4、負(fù)責(zé)客戶投訴和問題的處理,確??蛻魸M意度和忠誠度。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務(wù)。
6、監(jiān)控房務(wù)部的運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并執(zhí)行相關(guān)措施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。
5、具備解決問題和應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長。
6、每年團(tuán)建旅游。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理,確保酒店的高效運(yùn)營和客戶滿意度。
2、管理和監(jiān)督各個(gè)部門的日常運(yùn)作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。
3、確保酒店各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計(jì)劃,以提高市場份額和收入。
5、監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。
6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。
7、管理和培訓(xùn)酒店團(tuán)隊(duì),確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括至少3年的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。
5、具備全面的酒店運(yùn)營知識(shí),熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作和相關(guān)法規(guī)。
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營環(huán)境。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇及提成獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長。
6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策,讓員工能夠充分休息和調(diào)整狀態(tài)。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確??头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護(hù)工作。
2、確??头坎康母咝н\(yùn)營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。
3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗(yàn),包括設(shè)施維護(hù)、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。
4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績效評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算,并監(jiān)控成本和資源利用。
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運(yùn)作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。
5、熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 餐飲 會(huì)展 酒店
2024-09-24
梁寶峰
1.有2年前廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專以上學(xué)歷; 3.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-22
吳偉師
三、主要工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)描述 1業(yè)績達(dá)成及管控: 根據(jù)酒店的經(jīng)營指標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況; ① 向賓客介紹會(huì)員政策,發(fā)展“萬悅會(huì)”會(huì)員,達(dá)成會(huì)員的招募指標(biāo); ③確保前廳所有員工都清晰餐廳銷售指標(biāo)
約 5 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 38%
    2K
  • 54.3%
    3K
  • 7.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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