2024-09-24
古雪
完成管理店鋪貨品，完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。
需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。
招聘男女銷售
保底工資3500元
提成13個點
敢競爭，想要錢?。。?br /> 高工資+高提成+高獎勵
入職后購買養(yǎng)老金
1、季候風(fēng)服飾
2、姚領(lǐng)女裝
3、麻樸女裝
4、MILI米粒服飾
5、鴨寶寶羽絨服
公司5家門店，職位多多?。。?
2024-09-24
鄒洪干
1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等；
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達成，提升銷售成交量和銷售利潤；
3.根據(jù)公司預(yù)算，制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程；
4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退；
5.負責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確?？蛻魸M意度的提高：
7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;
8.完成上級交代的其他工作。
2024-09-24
黃普干
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時間：
2024-09-24
王亞
能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售（特殊醫(yī)學(xué)用途全營業(yè)產(chǎn)品），能夠管理客戶和市場。新人可以入行，公司免費培訓(xùn)上崗。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé)： 1、負責(zé)酒店工程部的日常管理和運營，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。 2、負責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護計劃，包括預(yù)防性維護和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團隊，確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 …… 5、管理和監(jiān)控工程部的預(yù)算，確保成本控制和資源分配的有效性。 6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如消防安全、環(huán)境保護等。 …… 2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵團隊成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的合作。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé)： 1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進行日常的房務(wù)管理和運營工作。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作，確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員。 …… 6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 福利待遇： 1、有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 2、全面的福利和社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。 …… 4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。 6、每年團建旅游。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé)： 1、負責(zé)酒店的整體運營管理，確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作，包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況，制定和管理預(yù)算，控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 7、管理和培訓(xùn)酒店團隊，確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。 …… 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。 …… 3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識，熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。 …… 4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé)： 1、負責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門，確?？头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護工作。 2、確保客房部的高效運營，包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 5、負責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算，并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。 …… 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程，熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇： 1、有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 …… 4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。
2024-09-24
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 …… 15、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
，并監(jiān)督實施；處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門； 5、負責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案，并進行收支費用的控制與分析，采取有效措施降低運行服務(wù)成本； 6、負責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作；對全員培訓(xùn) …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn)，了解物業(yè)管理的法律法規(guī)； 3、有較強的成本意識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
2024-09-24
駱仕奇
2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊，包括市場推廣人員和銷售代表等，指導(dǎo)他們實施有效的銷售和推廣活動。 3、進行市場分析和競爭對手研究，以了解市場趨勢和發(fā)展機會，提出相應(yīng)的市場策略。 …… 5、負責(zé)預(yù)算管理和費用控制，確保營銷活動的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，如客房部、餐飲部等，以提供全面的酒店服務(wù)。 …… 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、3年以上酒店營銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 …… 5、提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
2024-09-23
林詩樂
3、對銷售團隊進行工作指導(dǎo)，培訓(xùn)及市場開發(fā)管理 4、在細分行業(yè)市場領(lǐng)域配合銷售團隊開發(fā)重點客戶，提升公司的市場份額。 5、配合市場需求制定整體營銷活動推廣方案，并負責(zé)和引導(dǎo)銷售團隊有效執(zhí)行。

總辦助理

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-21
張壯佳
1、負責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)管理督導(dǎo)工作事務(wù) 2、負責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)員工招聘與培訓(xùn)工作事務(wù) 3、負責(zé)完成總辦安排的相關(guān)外聯(lián)工作事務(wù) 4、負責(zé)完成總辦安排的業(yè)務(wù)績效激勵工作事務(wù) 5、負責(zé)完成總辦交辦的其他工作事務(wù)
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-21
劉夢娜
崗位職責(zé)： 1、團隊管理：負責(zé)全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估；制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度；完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量； 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ；跟進分析報表數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率； 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋，主要競爭對手的市場變化，提出建設(shè)性方案或合理化建議； 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
2024-09-21
邱嘉煒
管理和維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有三年以上銷售工作經(jīng)驗，有家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. …… 提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，廣闊的晉升空間。
賀州-八步區(qū)-澤森壹品江山 1人
2024-09-21
李寶珍
： 1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)； 2、相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理； 3、醫(yī)療項目招投標(biāo)的外聯(lián)工作； 4、熟悉招投標(biāo)工作流程，具備獨立完成項目招投標(biāo)文件的能力 5、協(xié)助參與培訓(xùn)工作 …… 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護士、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工作經(jīng)驗，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Word、Excel及PPT等常用辦公軟件
2024-09-19
工作內(nèi)容 1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 …… 3、能夠在高壓環(huán)境下工作，具有較強的抗壓能力 福利待遇：月休四天，培訓(xùn)，購買五險

銷售主管

3000-8000元
2024-09-18
柯敏
崗位職責(zé)： 1.服從店內(nèi)管理安排，積極主動工作，與顧客建立良好的關(guān)系； 2.接待顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù)，達成個人銷售目標(biāo)； 3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確：供/退/換貨數(shù)量、存貨數(shù)量、 …… 任職資格： 1.五官端正，口齒伶俐，年齡18-35歲 2.熱愛銷售，喜歡珠寶行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪 3.踏實肯干，具備學(xué)習(xí)能力，與人溝通的能力 4.為人謙和有禮，服從管理，服務(wù)態(tài)度好 福利待遇： …… 1、高于同行的薪資水平，年綜合收入5-10萬，上不封頂； 2、豐富的收入形式：節(jié)日福利+法定三倍工資+銷售現(xiàn)金激勵+團隊PK獎勵（假期、經(jīng)費）+年終獎 3、福利多樣：商業(yè)保險+免費培訓(xùn)+廣闊晉升平臺
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-17
譚忠
配合總部的各項營銷策略的實施； 2、制定高效定量的日常工作計劃； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)。 …… 任職資格： 1、1年以上管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 3、在連鎖餐飲（肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

奶茶店店員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-17
陳萬里
4、店長負責(zé)日常店鋪管理、運營維護等相 關(guān)事項。 …… 【任職要求】 1、學(xué)歷不限、18~25歲不限男女 2、有服務(wù)意識、工作熱情、服從安排天 3、有水吧、制茶師工作者優(yōu)先錄取 【福利待遇】 1、月薪:3000 2、休3 3、有培訓(xùn)、團建、調(diào)薪、
約 44 個崗位
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    櫥柜、電器批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 賀州市恒發(fā)源貿(mào)易有限公司
    一般經(jīng)營項目:日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、電子產(chǎn)品、機械設(shè)備、建材、家具裝飾用品、塑料制品、橡膠制品、工藝品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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