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八步區(qū)靈峰商業(yè)步行街培訓管理招聘

共找到 5條 八步區(qū) 靈峰商業(yè)步行街 培訓管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2024-11-08
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務與個人業(yè)績。
需要提高學習能力、完成公司培訓。
招聘男女銷售
保底工資3500元
提成13個點
敢競爭,想要錢!??!
高工資+高提成+高獎勵
入職后購買養(yǎng)老金
1、季候風服飾
2、姚領(lǐng)女裝
3、麻樸女裝
4、MILI米粒服飾
5、鴨寶寶羽絨服
公司5家門店,職位多多!?。?
崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,大專以上學歷。應屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗這均可。
2、應屆畢業(yè)生曾在校擔任過班級學生干部,組織或協(xié)助組織過學院、系的相關(guān)活動或有社團管理經(jīng)驗。
3、對零售業(yè)感興趣,能吃苦耐勞,具備良好的團隊精神,善于溝通。
4、公司提供免費培訓,經(jīng)考核合格的立即安排相應管理崗位工作。
薪資待遇:儲備期間2000-2500元+績效獎金+五險----晉升處長3000元----晉升店總5000元
福利待遇:法定節(jié)假日全休、公司帶薪年假、春節(jié)福利獎金、外出帶薪培訓及考察
職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展;2、培訓期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。

前廳部長

2000-3000元
2024-11-04
雷福榮
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理,包括員工培訓、客訴處理以及考勤和排班工作。 - 具備餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗,能夠熟練運用前廳管理技巧,提升顧客用餐體驗。 …… - 曾在連鎖餐飲店或火鍋店工作,能夠有效地進行前廳運營和管理。 任職要求 - 具備1到3年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)前廳管理流程。 …… - 具有良好的員工培訓能力,能夠提升團隊整體服務水平。
約 5 個崗位

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