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八步區(qū)賀州遠東城培訓(xùn)管理招聘

共找到 13條 八步區(qū) 賀州遠東城 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
莫經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.制定和實施公司的分布式電站市場開發(fā)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃。
2.發(fā)掘新的分布式電站項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加公司的業(yè)務(wù)范圍和市場份額。
3.負(fù)責(zé)光伏項目的市場調(diào)研和分析,收集行業(yè)信息,為公司的業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.負(fù)責(zé)光伏項目的商務(wù)談判和技術(shù)談判,與政府部門、電網(wǎng)公司、客戶等建立良好的合作關(guān)系。
5.組織并參與光伏項目的投標(biāo)、合同簽訂、項目實施等過程,確保項目的順利推進和交付。
6.跟蹤光伏市場的最新動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整公司的業(yè)務(wù)策略,保持公司的市場競爭力。
7.管理和培訓(xùn)市場開發(fā)團隊,提高團隊的業(yè)務(wù)能力和工作效率。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,電力、能源、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上光伏行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗,有成熟的客戶資源。
3.熟悉光伏市場的行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,具備獨立進行市場調(diào)研和項目評估的能力。
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和溝通能力,能夠與政府部門、電網(wǎng)公司、客戶等建立良好的合作關(guān)系。
5.具備項目管理經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠有效地組織和實施光伏項目的開發(fā)和實施。
6.具備責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
2024-09-24
黃笛
1.管理和監(jiān)督 場所日常運營工作,包括接待客人、場所管理、設(shè)備維護等。
2.制定并執(zhí)行場所營銷策略,提高客流量和銷售額。
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備良好的服務(wù)技能。
4.確保場所的安全和秩序,及時處理和解決客戶投訴和糾紛。
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賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
謝海威
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護;
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
謝海威
2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作,每月制定工作計劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點前臺物品及借用物品,清點酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。 …… 5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進,及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。
2024-09-24
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢?。?!
2024-09-24
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢?。?!
2024-09-24
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-21
劉夢娜
崗位職責(zé): 1、團隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
2024-09-19
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 …… 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn),購買五險
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-17
譚忠
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定高效定量的日常工作計劃; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

奶茶店店員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-17
陳萬里
4、店長負(fù)責(zé)日常店鋪管理、運營維護等相 關(guān)事項。 …… 【任職要求】 1、學(xué)歷不限、18~25歲不限男女 2、有服務(wù)意識、工作熱情、服從安排天 3、有水吧、制茶師工作者優(yōu)先錄取 【福利待遇】 1、月薪:3000 2、休3 3、有培訓(xùn)、團建、調(diào)薪、

后廚

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 餐飲
2024-09-17
王宗興
儲備干部的工作內(nèi)容、職責(zé): 1.根據(jù)各部門計劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃

會計

4000-7000元
2024-09-13
謝先生
人事
具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神; 二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先; 2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理 …… 、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境 …… ,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本 …… ,提高經(jīng)營運行效益; 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書; 2、45歲以下,初級會計職稱及以上; 3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先
約 13 個崗位

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賀州市君瀛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
美容師、育嬰員、保育員、西式面點師、中式面點師、保健按摩師(初、中級)職業(yè)技能培訓(xùn);電工(初級)職業(yè)技能培訓(xùn);營銷員、餐廳服務(wù)員初級技能培訓(xùn);網(wǎng)店裝修、網(wǎng)絡(luò)新媒體運營、餐廳擺臺、席間服務(wù)、宴會設(shè)計、面包烘焙、小兒推拿、養(yǎng)生推拿、母嬰護理、商品銷售、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、哺乳指導(dǎo)、手機短視頻拍攝與制作、紋繡造型專項職業(yè)能力培訓(xùn);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)。
廣西逸軒智能科技有限公司
計算機軟硬件銷售及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機維修及維護、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計算機系統(tǒng)集成服務(wù);安全防范技術(shù)工程設(shè)計、施工;樓宇對講系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計、施工、維修服務(wù);電子產(chǎn)品、開關(guān)面板、強弱電設(shè)備、安防產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、化肥、農(nóng)副產(chǎn)品、機械設(shè)備的銷售。
賀州市八步區(qū)柒號服裝店
服裝、鞋帽、飾品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西楠謙消防檢測有限公司
一般項目:消防技術(shù)服務(wù);消防器材銷售;特種設(shè)備銷售;特種設(shè)備出租;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù);安防設(shè)備銷售;勞動保護用品銷售;日用百貨銷售;專用設(shè)備修理;特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));安全咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);企業(yè)管理。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建設(shè)工程施工;特種設(shè)備安裝改造修理;特種設(shè)備檢驗檢測;建設(shè)工程質(zhì)量檢測。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司
預(yù)包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)零售;糧油、水果、蔬菜、臘味食品零售;音像制品、期刊、書報零售;卷煙、雪茄煙零售;酒類零售;農(nóng)副產(chǎn)品、五金、家電、服裝、鞋、襪、帽、日用百貨、化妝品、衛(wèi)生用品、文體用品、床上用品、通訊器材、電子產(chǎn)品、計算機、珠寶飾品、計生用品(藥品除外)零售;柜組租賃承包及商務(wù)服務(wù);餐飲服務(wù);生鮮肉、禽零售;進口商品、保健食品、醫(yī)療器械零售;房屋租賃;停車場服務(wù);普通貨物道路運輸;特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品零售,特殊醫(yī)學(xué)配方奶粉零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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