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八步區(qū)績(jī)效管理招聘

共找到 8條 八步區(qū) 績(jī)效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

抖音售后客服

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-21
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé):【只需2個(gè)】
1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)線客戶;及時(shí)解答客戶問題;
2、維持店鋪數(shù)據(jù)要求,聽從公司管理安排
3、避免因個(gè)人問題引起店鋪扣分/投訴,需要有客戶意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)
4、崗位使用電腦;需要對(duì)電腦熟悉【快捷鍵,打字50字/分鐘以上錄用】
崗位要求:
1、和藹可親,性格開朗,事兒少
2、有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,表達(dá)溝通能力強(qiáng)
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心處理問題,不懂就問
崗位待遇:
月薪試用期3000;轉(zhuǎn)正后考核月薪底薪+績(jī)效綜合4k【績(jī)效為在線接待數(shù)據(jù)】
不定期下午茶,部門聚餐,生日會(huì),法定節(jié)假日
休息:月休4天;選休2天外公司排班2天。

總辦助理

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-21
張壯佳
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)管理督導(dǎo)工作事務(wù)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)員工招聘與培訓(xùn)工作事務(wù)
3、負(fù)責(zé)完成總辦安排的相關(guān)外聯(lián)工作事務(wù)
4、負(fù)責(zé)完成總辦安排的業(yè)務(wù)績(jī)效激勵(lì)工作事務(wù)
5、負(fù)責(zé)完成總辦交辦的其他工作事務(wù)
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-21
劉夢(mèng)娜
本崗位請(qǐng)熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺(tái)天貓、新媒體(抖音;視頻號(hào);拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率;
3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI;
5、對(duì)于市場(chǎng)及天貓等各種變動(dòng)能及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達(dá)到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);節(jié)假日福利,生日會(huì),不定期部門團(tuán)建。
2024-09-16
曾慶銀
二、業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求 1、擁有良好的品德; 2、具備較強(qiáng)的語言駕馭能力; 3、有較強(qiáng)的組織計(jì)劃和管理協(xié)調(diào)能力; 4、試用期間需先在店里學(xué)習(xí)電器行業(yè)的有關(guān)知識(shí),以便推廣時(shí)使用(有電器領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)者 …… 七、業(yè)務(wù)員的薪酬制度及工資考核標(biāo)準(zhǔn) 績(jī)效內(nèi)容一:?jiǎn)稳瞻菰L客戶數(shù)量 考核內(nèi)容: 單日拜訪10個(gè)不同客戶,一個(gè)月共260個(gè)。 …… 視為一個(gè)成功拜訪客戶) 考核方式: 1.單月成功拜訪客戶數(shù)≥260為達(dá)標(biāo),績(jī)效為1000元。 2.130
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
謝海威
5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核制定,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好績(jī)效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時(shí)妥善處理賓客投訴,及時(shí)反映及時(shí)處理。
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
謝海威
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量

酒店前臺(tái)

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人
2024-09-16
陳蓬
崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作; 4、負(fù)責(zé)預(yù)約接送站服務(wù)準(zhǔn)備工作 …… 晚班:24:00-08:00(暫時(shí)現(xiàn)有固定人員) 月休:四天,部分節(jié)假日補(bǔ)薪資; 宿食:不包住,有餐補(bǔ); 五險(xiǎn):符合公司要求著可批放 薪資待遇:3000-4000以上 底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效
2024-09-16
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
約 8 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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