八步區(qū)環(huán)境負(fù)責(zé)人招聘
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八步區(qū) 環(huán)境負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計
4000-7000元2024-09-13謝先生人事一、任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷;
2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊合作精神;
二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先;
2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運(yùn)行效益;
任職要求:
1、全日制專科及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級會計職稱及以上;
3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友,速達(dá)等財務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運(yùn)動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。
約 1 個崗位
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物業(yè)經(jīng)理/主管環(huán)境負(fù)責(zé)人物業(yè)物業(yè)服務(wù)物業(yè)管理物業(yè)管家安全消防物業(yè)安全經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)管理環(huán)境主管物業(yè)運(yùn)營管理物業(yè)客服接待物業(yè)安全管理員物業(yè)接待秩序經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)綜合主管物業(yè)總監(jiān)物業(yè)部經(jīng)理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)項目負(fù)責(zé)人物業(yè)市場拓展物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)專員物業(yè)管理項目經(jīng)理物業(yè)管理人員物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)市場拓展主管物業(yè)拓展主管物業(yè)市場拓展經(jīng)理物業(yè)拓展經(jīng)理物業(yè)主管/經(jīng)理物管經(jīng)理
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