八步區(qū)hr人事經(jīng)理招聘

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運作；
3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù)，提升行政管理效率和質(zhì)量。
崗位要求：
1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題；
3、對人力資源管理有深刻理解，能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。