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八步區(qū)服務經(jīng)理招聘

共找到 4條 八步區(qū) 服務經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
鄒洪干
【工作內(nèi)容】
1、日常工作:即是服務流程七步法(預約、接待、填制派工單、修理、質檢、跟蹤服務)
2、通過電話或者面對顧客處理投訴,建立客戶檔案和客戶車輛檔案
3、收集客戶的相關信息,如客戶需求、建議、市場活動效果等等,并及時反饋
4、接受有關汽車保養(yǎng)和核準的維修流程、車輛使用以及當?shù)剀囕v法規(guī)的詢問
5、協(xié)助前臺與車間的工作,使其正常運作
6、嚴格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關政策
7、就維修和保養(yǎng)方面的內(nèi)容,積極向客戶提供參考建議,并提出基本準確的報價
8、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目
9、輔助服務經(jīng)理開展相關的工作
【任職要求】
1、大專以上學歷,汽車維修等相關專業(yè)
2、有一年以上的汽車同行的相關經(jīng)驗
3、具有良好的服務意識
4、具有較強的溝通和應變能力
5、具有電腦操作技能
6、有駕照

房務領班

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
駱仕奇
工作職責:
1、協(xié)助房務部經(jīng)理進行日常的房務管理和運營工作。
2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質量的客房服務。
3、協(xié)調房務團隊的工作安排,指導員工按照標準操作程序進行工作。
4、負責客戶投訴和問題的處理,確保客戶滿意度和忠誠度。
5、協(xié)調與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務。
6、監(jiān)控房務部的運營狀況,提出改進建議并執(zhí)行相關措施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備解決問題和應對緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓和學習機會,包括內(nèi)部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、每年團建旅游。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 餐飲 會展 酒店
2024-09-24
梁寶峰
1.有2年前廳部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
2.大專以上學歷;
3.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
4.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管;
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
6.英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力。
2024-09-22
吳偉師
2品質管理: 監(jiān)督賓客服務經(jīng)理、賓客服務員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質量,執(zhí)行《萬達悅華酒店服務和質量標準》,發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃,實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)(GEI)目標,做好輿情預 防,解決賓客訴求
約 4 個崗位
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