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八步區(qū)生活服務(wù)公司房地產(chǎn)/建筑招聘

共找到 6條 八步區(qū) 房地產(chǎn)/建筑 招聘 職位。好工作,上桂聘
一年以上物業(yè)、酒店、商場工程維修工作經(jīng)驗,要求有電工證
職位招聘10人
崗位職責(zé):
負責(zé)物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的設(shè)施設(shè)備運行、維保、水電工程、家居維修特約服務(wù)等。
任職資格:
1、45歲以下,相貌端正,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,普通話流利,有良好的服務(wù)意識;
2、持有效電工證,中技、職高或以上學(xué)歷,機電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
3、任職優(yōu)選條件:持中級或高級技工上崗證或資格證,如高壓(進網(wǎng)、作業(yè))證/電梯(維修、安全管理員)證/制冷設(shè)備維修證/電動器具維修證/自動消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先。
福利待遇:
五險,提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工關(guān)懷等。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作;
2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標承責(zé);
3、負責(zé)小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度;
4、負責(zé)小區(qū)增值業(yè)務(wù)的推廣及運營;
5、做好團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)。
任職資格:
1、年齡40歲及以下,大專以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)項目3年以上管理經(jīng)驗,有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等
工作地點:
賀州、桂林兩地均可
招聘要求: 學(xué)歷不限,具有1年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招投標管理及流程,具備較強的溝通談判能力,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。 薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營銷激勵 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補貼 電話補貼 住宿補貼 年度體檢:每年享受年度體檢費用補貼 員工活動: 員工生日會 下午茶 節(jié)假日活動 工作地點: 廣西區(qū)域內(nèi),可接受其他城市工作優(yōu)先
三年以上收樓小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心客服工作經(jīng)驗; 一年以上物業(yè)服務(wù)中心客服主管工作經(jīng)驗 職位招聘10人
客服崗位職責(zé): 1、接待日常客戶來電、來訪,受理各類服務(wù)預(yù)約; 2、負責(zé)提醒催收物業(yè)費,處理業(yè)主的咨詢和投訴; 3、負責(zé)組織小區(qū)的貼心服務(wù)活動。 任職資格: 1、22-35周歲,大專或以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件; 2、管家需要1年以上物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,了解管家式服務(wù)標準,熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)。 3、形象氣質(zhì)佳,有一定的親和力,服務(wù)意識強,語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳; 福利待遇:五險(一金),包吃包住,生日福利,員工關(guān)懷,帶薪年假,法定節(jié)假,年度體檢等
約 6 個崗位

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賀州八步區(qū) 房地產(chǎn)/建筑招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.2%
    2K
  • 36.1%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
賀州八步區(qū)房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
賀州八步區(qū)房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。

行業(yè)招聘

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