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八步區(qū)對(duì)賬招聘

共找到 4條 八步區(qū) 對(duì)賬 招聘 職位。好工作,上桂聘

會(huì)計(jì)

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
謝海威
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店的日常單據(jù)審核,往來(lái)對(duì)賬,賬務(wù)處理,以及上級(jí)交辦事項(xiàng)。
2024-09-24
謝海威
負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核的制定,內(nèi)部管理,確保有效完成前廳部門工作。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),待客有禮,熱情耐心。2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,每月制定工作計(jì)劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點(diǎn)前臺(tái)物品及借用物品,清點(diǎn)酒店備用鑰匙,核對(duì)賬、物是否相符。3、根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時(shí)做好酒店人員調(diào)配,合理控制房態(tài),親自處理需要特殊安排的訂房事宜。4、負(fù)責(zé)按照酒店各項(xiàng)應(yīng)急方案,及時(shí)處理突發(fā)事件。5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核制定,協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好績(jī)效管理。6、征詢收集賓客意見(jiàn)建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時(shí)妥善處理賓客投訴,及時(shí)反映及時(shí)處理。

出納

3000-4000元
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理公司日?,F(xiàn)金收支,包括收取和支付現(xiàn)金、核對(duì)款項(xiàng)、記賬等工作。
2、管理和監(jiān)督公司銀行賬戶,包括銀行存款、轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬等操作。
3、負(fù)責(zé)制作和管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,如現(xiàn)金流量表、銀行對(duì)賬單等。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)核算、票據(jù)管理和費(fèi)用報(bào)銷等工作。
5、配合審計(jì)工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)資料和文件。
6、確保公司的現(xiàn)金管理和資金安全,建立健全的內(nèi)部控制制度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備一定的財(cái)務(wù)或出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和銀行操作流程。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如Excel、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等。
4、可接受應(yīng)屆生,證書優(yōu)先。
,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬
約 4 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 63.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 3%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。

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