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八步區(qū)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘

共找到 2條 八步區(qū) 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作，上桂聘
22小時(shí)前
周訓(xùn)敏
負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)拓及渠道管理工作；
負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù)；
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-17
譚忠
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
3、在連鎖餐飲（肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有意向者請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系。
約 2 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 7.3%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    2.4%
賀州八步區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.6%，中專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
賀州八步區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%，1-3年占2.4%。

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