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八步區(qū)電商平臺(tái)客服招聘

共找到 2條 八步區(qū) 電商平臺(tái)客服 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
曾誠(chéng)
1.負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、快手、B站和頭條等自媒體平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)工作;2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容的實(shí)施,包括:選題、活動(dòng)策劃、執(zhí)行、出稿等,確保品牌傳播的及時(shí)性與有效性,增加粉絲量與閱讀量,提高影響力;3.負(fù)責(zé)公司原有公眾號(hào)和網(wǎng)站以及客服號(hào)等私域流量的粉絲客戶維護(hù)工作;4.負(fù)責(zé)結(jié)合公司需求,快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題,并有效在社群,微博,微信等平臺(tái)傳播;5.負(fù)責(zé)所有自媒體渠道的商務(wù)合作洽談和跟進(jìn)工作;6.負(fù)責(zé)公司在各大搜索平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的品牌打造和產(chǎn)品宣傳推廣工作。崗位要求:1.要求熟練使用PS等專業(yè)修圖軟件,熟悉平面設(shè)計(jì)、視頻拍攝和剪輯工作;2.要求熟悉抖音,小紅書,B站等主流平臺(tái)的玩法與規(guī)則;3.積極主動(dòng),熟悉網(wǎng)絡(luò)流行語并能運(yùn)用到工作中,思維活躍,善于與粉絲溝通交流;4.要求有一定的審美能力,獨(dú)立思考能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;5.具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性,有較強(qiáng)的文案功底和良好的策略思考能力,熟練掌握新媒體素材制作、收集及各平臺(tái)和工具的使用技巧;6.有抖音、B站、小紅書或其他自媒體或電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-21
劉夢(mèng)娜
本崗位請(qǐng)熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺(tái)天貓、新媒體(抖音;視頻號(hào);拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率;
3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI;
5、對(duì)于市場(chǎng)及天貓等各種變動(dòng)能及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國(guó)家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達(dá)到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);節(jié)假日福利,生日會(huì),不定期部門團(tuán)建。
約 2 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 網(wǎng)絡(luò)客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 3.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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